第五十章 顺势而来的就职演讲（2/4）
须要立即得到加强的？所有这些意见，请各班组先进行讨论，然后在车间进行总结汇总到厂办，最后在职工大会上进行表决。我们选择出最紧要、最迫切需要改正一百条的问题，作为今后一年的全厂目标。一年之后，再看我们能做到什么样子……”
“我在这里说一下，我个人对钢厂最不满的第一条意见，”沈淮顿了顿，手指着台下脸熟的一名青年职工，“我记得你，你叫胡志刚，下午时，你带着大家要冲出厂门，给杜书记拦住。我想问你，你上个月全部的工资收入是多少……”
“二百三十六元，”胡志刚站出来，也大声回应沈淮的问话，“都不够带女朋友买几件衣服。不过，就这收入，还是我们班组最高的……”
大家哄然而笑，当满怀希望时，倒不觉得这么点工资可怜了。
沈淮知道梅溪钢铁厂减半发工资有三个月，看来这个胡志刚不单是个有威信、能带头闹事的主，也确实有些能耐，不然像他这么一个刺头，很难拿到比大多数普工都高的工资。
“我个人对钢厂最不满的地方，就是这里。大部分职工如此辛勤的工作，一个月的工资还不够给女朋友买几件衣服，一个月都吃不起几顿肉；我还了解到，有些职工的子女要上，几百块钱的费都还要跟亲戚借。我给大家承诺一点，我就是求爷爷告奶奶，在召开全厂职工大会之前，首先会把厂里拖欠大家的工资给补上。以后厂里有了效益，也会第一时间增加大家的收入……”
职工们说到底最关心的还是自己的收入，听沈淮如此承诺，哗然又雷雨般的掌声。
换作别人，全厂职工也许会认为这只是一些漂亮话，但沈淮今天开着重卡将堵门轿车的形象，已经深深的印在职工的脑海，竟是一点都不怀疑他能说到做到，只是还以热烈的掌声。
“当然，有些丑话，我也说在前面。我主张职工之间拉开收入上的差距，主张让有才能、有技术、懂管理以及能认真努力工作的职工干部，获得更高的收入，”沈淮待掌声渐息，继续说道，“很多人会疑惑，这不是公然支持给管理干部涨工资吗？这没有什么好避讳的，大锅饭早就喊着要打破，优秀的职工为什么不能拿更高的收入？只要是有助于增加钢厂整体效益的行为，我们都要敢于尝试。我也知道很多职工对钢厂的有些干部很有意见，认为他们的管理水平不够、技术水平不管，却窃居高位，要是再给他们涨工资，还有天理了？我在这里给大家承诺一点，也是市里、镇上支持我的。在接下来要召开的职工大会上，管理层及各科
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