第八百八十三章 列席会议（4/4）
徐沛接下来在省委会分管组织人事工作，也将组织人事工作从地市延伸下去，延伸到县级市及重点县。
说白了，徐沛接下来要将霞浦等重点县的主要人事任命权从地市剥离出来，由省委直管。
徐沛会进一步推动完善全省人事交流制度，并希望在这个过程中，让梅溪、新浦的发展经验，往徐城乃至全省扩散唐闸、霞浦的官员较大规模交流出去，也就意味着会有更多的空缺会让其他派系的官员填进来。
这也不能完全算是坏事，熊斌想在徐城顺利的开展工作，没有相应能配合默契的人手，也是很困难的。
另外，就是霞浦县的财政上缴比例要提高。
霞浦县财税总收入今年就会上涨到三十亿，但上缴比例始终都在三分之一左右，没有能大幅提高。霞浦县肥得流油，而省市财政捉襟见肘，也不是好的现象。
既然霞浦县已经成立淮海政府建设基金，徐沛就希望这个政府基金从霞浦县剥离出来，由省政府及淮海湾经济区发展领导工作小组来接手。
在全省新的财税制度没有调整出来之前，由区域内发展较好的区县承担更多的出资义务，将部分富裕财税上缴给政府基金，在淮海湾经济规划区内，承担更多的基础设施投资建设义务，也算是一个变通的调节方式。
徐沛希望霞浦县明后年对建设基金的投入比例，不低于县财税总收入的四分之一，差不多就是让霞浦县财税上缴比例，比之前的三分之一，提高到58%以上。
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