第二十二章 铜棒（2/8）
师兄再接再厉，又是一鎯头对着李卫军脑袋砸去。这一鎯头给大家拦住了，不拦就要出人命。
洪明杰也是一样的泼皮打法，参与打架和围观的也不仅仅是李卫军的师兄们，车间里许多工人都来了。洪明杰拎了一条长板凳，抡圆了转圈子。上至ri光灯管，下至电话机，什么茶杯水瓶玻璃台板，能砸的给他统统砸的个稀巴烂，那真是挡者披糜。
事后厂领导的处罚决定，是各打五十大板。所有参与打架包括围观群众，扣发本月奖金。为区别对待围观群众，李卫军、洪明杰、三师兄、大师兄各扣发三个月奖金，并作出书面检查。
李、洪二位无所谓。但工人们不干了，你们这些领导是怎么当的？是非不明黒白不分，你们领导看着李、洪二位家里有人，就不讲道理了？
厂领导也觉得这个处罚决定有点过份，但领导什么时候向群众承认过错误？不管是哪儿的领导，大领导也好小领导也好，向群众承认了错误，那以后还怎么保持领导的威信？错的离谱的话，以后悄悄的用其它方式补过来就是。
领导对这事的补救方式是，把李、洪二人吊起来。所谓吊起来，是在党政机关，事业单位、国有企业中广泛采取的一种处罚人的方式。就是不给处罚对象安排工作，听之任之不理不睬，工资照发福利没有。
机关事业单位现在还是这样，企业已经看不到了。这种处罚人的方式对想好要求进步的人来说非常有效，它会让人心灰意懒，甚至为此得抑郁症的都有。但对李卫军、洪明杰这样没脸没皮的人，那是一丝一毫的效果都没有。我正懒得上班呢，你不安排我工作正好。
广大工人是善良的，是坚守传统的。见厂领导这样对待李、洪两位，心中怒火也就渐渐平息，该干麻干麻去了。加上厂里现在根本见不着这二位的人影，就有人感慨了：还是领导有水平啊，对待这两人就得这样，把他们冷冻起来是最好的办法。要是给个什么记过记大过什么了，这二位还不闹翻天？要是闹出天大的纰漏谁负责？
令人想不到的是，这两位瘟神又回厂了。刚开始三师兄还非常害怕，因为李卫军曾扬言要打断他双手双脚。但过了几天人们发现这两人规规矩矩。不仅规规矩矩，领导不安排他们工作，就自己找活干，整天在厂里扫地搞卫生。这种表现就很好嘛，青年人就要给他们点苦头吃，玉不琢不成器啊。许多人更加佩服领导的高明，俗话说惩罚只是手段，重要的是要达到教育的目的。你们看看这教育的效果就很明显嘛。
三师兄提着
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