第五百九十二章 有人不服（4/5）
很听话的表情。但这一切都只是装给台上的zhongyang首和省委领导们看的。
这些企业老总们，一个个都是成了精的人物，什么时候该装孙子，什么时候可以扮大爷，他们心里门儿清！
李毅年轻，又是担任这么重要的钢企整改重任，身上的担子不可能不重。
这也是他上任国家企改办主任以后的头一桩重要改革任务！
这次改革，还关系到国防特殊钢材的研发和生产重任！
这也是江兆南交给李毅办理的第一桩大事！
凡此种种，都让李毅明白一个事实：“不成功便成仁！自己不能失败，只许成功！”
在这个时候抛出人事问题，其实并非明智之举，因为这会得罪在座的某些人，更会触及某些人的既得利益。
但这却是李毅不得不为之的举动。
企业改革的成败，最大的问题就在于人事的异动和改革上，企业终究是要靠人来做的，但并不是什么人都适合担任企业的高级管理人员。
如果不把人事大权掌握在手里，那这场声势浩大的钢企改革，最后很可能成为一个天大的笑话！
兵熊熊一个，将熊熊一窝啊！
帅的最大才能，就是调兵谴将！
将最合适的人，安排到最合适的岗位上去。
诸葛亮就是帅才的代表人物，但在街亭上的人事安排，还是让他饮恨一生。
世事如棋，一着争来千古业。
李毅在南方省的钢企改革这步棋，不容有失。
一旦输了，丢的不仅是他李毅的面子，还有江兆南的面子！
李毅说完“人事调动”四个字后，就将清冷的目光，投射在下面坐着的钢企高管身上，观察他们的表情变化。
江兆南明白李毅的用心，这时挺身而出，支持李毅，沉声说道：“李毅同志刚才说的很好，企业的改革，首先就是人的改革，只有人事改革了，这企业的命运才能得到更好的改善！因此，在这里，我要多一句嘴啊，春强同志，杜明同志，这次南方省钢企改革，我的意思是，交由李毅同志来主导！李毅同志的能力我是深信不疑的，他在企业改革上的摸索和实践，证明他完全有能力胜任这次任务。”
唐春强笑道：“首的眼光自然是独到的，我们相信您的选择，请您放心，我们一定会全心全意，支持李毅同志，圆满完成本次钢企整合改革的重要任务。”
杜明道：“首，李毅同志的能力，自
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【官路弯弯】最新更新章节〖第五百九十二章 有人不服〗地址https://wap.xbqg888.com/0/213/1286_4.html