第五百九十八章 人才匮乏（4/5）
私不分，但是吴大叔对于我而言，就是我的再生父母，这份恩情，恐怕我将集团公司送给他，也无法偿还。除非他自己开口，不然我不会答应的，还有，这事你以后也别说了，免得让他听见。”
李奇这话说的异常强硬，给人一种不容置疑的感觉。
白浅诺脸上微红，虽然她也理解李奇，但是心里还是稍稍感到有些委屈，轻声道：“对不起，我以后不会再说了。”
“错不在你，在我，你无须道歉。你也是从公司的角度出发，作为一个领导者，你一点也没有做错。”李奇呵呵一笑，缓解了下气氛，又正色道：“其实关于这一点，我早就想过了，我们大可以派人去协助吴大叔，减少下他肩上的压力，这样就可以一举两得了。至于你说的那些官吏，他们能力是不错，但是目前我还不敢让他们接触醉仙居内部的核心账目。”
白浅诺好奇道：“这是为何？”
李奇直截了当道：“客观原因没有，只是我对于在官场混过的人，都有所保留。”
白浅诺嘟了嘟嘴，道：“那怎么办？咱们自己培养的那些人尚未成熟，根本不能帮到吴叔。”
李奇叹道：“所以这事我一直未提，其实要说起来，夫人倒是比较适合，但是她似乎已经萌生退意，所以我也就不好去勉强她了。”
其实他早已察觉到醉仙居人才匮乏，但是这种人才匮乏并非是指没有人才，而是醉仙居的发展已经超出这个时代。且不说信任问题，这年头的人才也不一定就能够胜任醉仙居的工作，这也就是李奇快速崛起的后遗症，因为所有的理念都是他提出来的，整个醉仙居也都是围绕着他那先进理念在运转，而他的理念这年头又无人知晓，底层人员不需要明白，照着吩咐做就是了，但是到了高层，那就一定得有所了解了，这也就造成他手中看似人才济济，但是却无人可用的现象，一旦离开了他这个掌舵人，那么醉仙居就将成为惊涛骇浪中的一叶扁舟，随时都可能会翻船。
所以，他从一开始就十分注重人才的培养，他甚至希望醉仙居所有人都是他亲手培养出来的，但是，培养人才是需要时间的，所以这一现象是不可避免的，不管是南下受阻，还是公司内部青黄不接，他都只能选择等待，好在他还比较年轻，能够等得起。
“我倒是有一个好人选。”
秦夫人办公室门突然打开来，但是走出来的不只有秦夫人，还有她娘，刚刚说话的就是王夫人。
日。老子当时咋就昏了头，将夫人的办公室放在自己办
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