第一千五百二十六章 近距离跟踪（5/12）
就是你每天想要做的事情，每天喜欢做的事情，你的潜力就会配合你去做、去完成你想做的。你喜欢的事情！
你喜欢打游戏，慢慢的你就会越来越精通，这就是你的潜力在为你的梦想而服务;
你喜欢逛街，慢慢的你就会发现逛街的许多乐趣，懂的很多事物，这也是你的潜力在为你的梦想服务；
你喜欢赛车，每天练习，你的车技会越来越好，这也是你的潜力在为你的梦想服务；
你喜欢创业。喜欢投资，慢慢的就会懂得很多，并且做出许多服务消费者的事业，获取利益。这也是你的潜力在为你服务；
你喜欢科技，不断学习，慢慢的。在积累中提出了新的观点，研究出了新的成果。这也是你的潜力在为你的梦想服务；
你喜欢政治，每天服务人民。为社会做出了很大的贡献，这也是你的潜力在为你的梦想而服务。
总之每个人的潜力是相同的，哪就是每个人的潜力都是无限的。不同的是梦想，潜力服务于梦想，付出同样多，但结果是不同的。
同样的一个人，如果他的梦想是种好三亩地，那么他的潜力就会努力发挥，去种好三亩地，每天也很忙碌。同样的一个人，如果他的梦想是种好三千亩地，那么他的潜力就会努力发挥去种好三千亩地，每天也很忙碌，同样的忙碌，不同的结果。
一个人可以一年四季在家种地，也可以一年四季去外面闯荡。时间是一样的，努力是一样的，付出也是一样，不一样的是结果。
梦想就是你的未来！你的未来就是你的梦想，你的潜力就是你的付出。
每个人的潜力时刻都在发挥着，只是发挥到了不同的地方。
人都有“临渊羡鱼”的毛病，在实际管理工作中对管理者与被管理者来说，都是有弊病的。
管理者都有凡事我最行的行事风格，总是喜欢指导下属做这做那，而完全放手让下属去做的不多，总是担心下属会忽略这或不懂那的，总之少了他的监督指导肯定办不成事。
而下属呢，在领导面前，也有这种奴役的性格，就是心理上会有一种默认，就是他能当上领导，来领导我工作，自然比我强，我应该听他的指挥，按他的去办，自己肯定不如领导做的好。
其实，这都忽略了一点，就是，人的潜力是无限的。
大多数人与人在智商上并没有多大差别，当你在羡慕领导做的怎么好的时候，你没有想到，如果你去做，按照你的风格做，可能会做的更
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