第三百五十九章 标准（2/4）
却不够精致，但皮实耐用而且省油还价格便宜也是广受好评。像绣城这样的东北三线城市，要到2000年以后才逐渐绝迹。
“哦，这么说绣城能进泛翰集团的人不多了？”雷军奇怪的问道，据他所知泛翰集团在绣城的用工人数并不少，按理说应该不难进才对。
司机师傅叹息的摇了摇头，说道：“倒也不是不多，只不过要求高了点。最低历都要高中毕业，像我这样只有初中水平的就进不去咯。”
雷军想了想，从怀里掏出一个随身笔记本来，边记边问道：“这有点太绝对了吧，工厂里又不是所有的工作都非要高历不可。像清洁工、搬运工这样的岗位，也要那么高的历干嘛？”
“嗨，也不是非得正规高中毕业的历不可。”司机师傅也是难得有人爱跟他聊天，解释道：“我们绣城有很多社会培训班，如果历不够还可以参加他们的培训。只要最后拿到市内统一承认的毕业证，也是一样顶用。”
“社会培训的毕业证也管用？”雷军颇有些惊讶，这说明泛翰集团对培训市场掌握的很牢，这才有信心社会培训也一样能提供合格的工人。从这一点来说，足见整个集团对未来的重视。这对他来说是个好消息，谁不希望自己工作的地方是有着远眼光的企业呢。
“当然。”司机师傅点了点头，信誓旦旦的说道：“泛翰集团本来就是从职高发展起来的，教质量在我们绣城也算闻名遐迩。现如今更是彻底垄断了培训行业的标准，连毕业考试都要用泛翰院出的卷子，甚至监考老师都是他们的人。”
如果说泛翰集团只是重视教育，那还算是正常水平，中国各大公司也没少有自己培训自家工人的企业。总得来说九十年代中期大扩招还没开始，大生的含金量极高，职业培训在社会上并不受歧视。这和以后中国的大生用不过来，生产线开机床的技校生稀少的情况恰恰掉了个个。
但这些技校生毕竟是国家统一的教育体系下培养出来的，和泛翰集团规范社会办可是完全的两回事儿。
重视教育只能说他们眼光远，但把整座城市的社会培训规范起来，这就足以说明其野心勃勃了。什么人会插手行业培训？当然是订立标准的公司。微软的软件工程师认证是行业标准，所以社会办教授的都是微软的技术。思科的网络工程师认证是行业标准，所以想在网络工程师行业里混下去就必须熟悉思科的体系……
今天大家为了考进泛翰集团用了他们的标准，那么明天即使是社会上其他公司招聘员工，也就得以他们的标
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