第五百四十二章 以人为本（1/4）
“我觉得应该坚持目前芯片制造的路线，晶圆厂现在是泛翰集团产业链的中心。”刘侃当仁不让，立刻举手说道。
“我觉得应该加大光刻机技术的投入力度，保证光刻机技术的领先，才能保证泛翰集团未来的核心竞争力。”
“液晶面板将会是未来最大的利润增点，当然应该加大投资！”
……
周硕刚一问出这句话，立刻就后悔了。在座的众人就算哪个真的高亮节，也不可能放着一百多亿美元不去争取一下。让他们这么你一言我一语的说下去，最后肯定是什么结果也讨论不出来。
见到有激烈争吵的趋势，他连忙压了压手臂，咳嗽了一声说道：“好了，大家都静一静，这件事情我先说一说吧。”
听了他的话，众人连忙结束了争吵，乖乖的坐了下来。别看他们争的多热闹，在这个屋子里只要周硕一句话，他定下来的事情不会有人反对。想反对也行，自己动手开创一个两百亿市值的商业帝国出来啊！
有这份威望在，周硕对泛翰集团的掌控始终是最强大的。任何人就算有什么小心思，在他面前也不敢显露出来。
“我打算改组目前集团的运作方式。”
周硕第一句话，就让所有人都坐直了起来。集团改组？这事，事先怎么一点消息也没有……
“泛翰集团目前的运作方式，如果用程序来形容，那就是面向过程的程序设计。一切运转。实际都围绕着生产这个过程来服务。”
“这对强调计划性的重工业来说是合适的，但对变化日新月异的电子行业来说。却无法为泛翰集团提供足够的优势，所以我想改组目前的运作方式。将面向过程的运作方式。改变成面向对象的运作方式。”
“面向对象？”在座的都不是电白，当然也听过正在逐渐靡整个it业的这种程序设计方式。
其实说起来，程序是什么？很少有普通人会去探究电脑程序，总觉的它们只是一串电信号，或者只是一堆数字和字母。不错，从客观角度来看确实如此。但为什么程序能够处理问题？实际上，程序是对我们人类处理问题方式的仿生。
当然，追根究底，整个计算机科都可以被当做是对人类智慧的仿生。
而人类管理程序的方式。同样是对管理人类生产方式的仿生。
反过来说，管理程序的方式，其实也能够被用来管理人类。好的程序员，同样也会是一个潜在的管理者。
周硕如今就是想用面向对象的
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