第五十八章 竞速开发（2/4）
发，埋怨的说道：“还不都是你非得让我从北朝计算机那里拉客户，不然我也不会有把柄落在那个老头约翰逊手里。不然怎么办？让那个中国人在报纸上诋毁我的名声吗？”
“嘿，老兄，那是你的事情！”雷蒙德轻蔑的说道：“你不能因此把我的公司也赔进去。”
“你的公司？”壕格红着眼睛说道：“这个软件的思路还是你从我这里得到的吧？”
“那我最多谢谢你咯，我的兄弟。”雷蒙德双手抱胸，事不关己的说道。
壕格咬牙切齿，盯着他威胁道：“雷蒙德你要想清楚，现在整个展会都知道了elr公司要和北朝公司进行竞速开发，如果你反悔了——别人不会说你是冷静的决策者，只会说你是怕了一个中国人开的公司！”
雷蒙德愣了愣，气急败坏的喊道：“该死，壕格，该死！你这蠢货，我要杀了你！”
雷蒙德拽着壕格的衣领，怒道：“快点，快点把东西拿出来！”
壕格不明所以，问道：“嘿，我头晕，快放我下来！还有，你说的是什么东西？”
“还能是什么？”雷蒙德咬牙切齿的放开他，说道：“当然是该死的商业分析档！”
“没有。”壕格平整了一下衣领说道。
“没有？”雷蒙德不明所以。
“档需要自行整理归纳，以体现两家公司对er系统思想的领悟水平……”
雷蒙德和壕格带着另外两名系统工程师出现在拉科et印刷设备公司的时候，周硕、庞舟和于琼三人以及全部五名软件技术人员已经在现场调研多时了。
雷蒙德暗叫一声糟糕，拽过壕格来就吩咐道：“快点，去公司再拉四个人过来。真要命，这个中国人竟然要把所有技术人员都培养成系统工程师吗？”
公司是要为员工技能付钱的。不论员工的技能是否使用，只要他拥有多一种技能就会渴望更多的工资。这些用工成本，必然会降低企业的竞争能力。所以任何企业都不会希望自己的员工都是多面手，更希望他们能够成为“专业人士”。这样不仅需要的工资更低，而且效率也会更高。如果员工的技能只在本公司有用武之地，那简直就是完美员工的典范了。
从一家软件公司来说，十个程序员里有四个懂得配置硬件就行了，四个懂得配置硬件的人里面，有两个懂得商业需求分析就行了。这样四个配置工程师的工资必然比六个程序员高，而两个系统工程师则要比剩下的八个员工工资都高。
让雷蒙
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【电子重生】最新更新章节〖第五十八章 竞速开发〗地址https://wap.xbqg888.com/0/81/58_2.html