第1191章 高级干修班（3/3）
明末的例子就非常明显，尤其是明成祖时期，规定举人以下没有做大官的份，断绝了他们的仕途。限制胥吏的出身，使得胥吏遭人看不起，也就是“流品”，只能让童生和秀才中没有出路的人来当胥吏。
底层官吏的期望值没有了，那他们也就变得自私自立，不在心怀忧民之心，也不在对上层的为命是从。可一切案件和政策的实施都得靠他们去办理，然而结果却是根据他们的利益花样的应付。
这样一来，地方士绅阶层与胥吏相互勾结就成了普遍现象，而各地的官员想要治理地方，又离不开胥吏和乡绅的支持，即便大明地方官员想有所作为，也要维护胥吏和乡绅的利益。
远东想要打破这种状况，就要控制基层，重启炉灶，培养自己的基层管理干部。至于大明士绅阶层和官府胥吏等地方势力，是绝对不能任用提拔的。
当然，这样就会使得公司在大明开展基层工作的初期，会变得困难重重，甚至举步维艰。即便如此，公司也打定主意，绝对要死死的抓住基层的控制权。
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