第301章 环球战略（3/5）
可怜的56亿美元，那时的价值可能会暴增到数百亿美元。而那时1%的股权奖励，价值也会达到数亿美元。
说实话。
听到唐宝的这份许诺，卡森伯格真的有点无法淡定了。
“呼……”强自压下内心激动的情绪，卡森伯格问道，“唐，我想知道这份排名如何确定，是以票房收入，还是公司利润，又或者是其他？”
“以公司总利润为准，不单单是票房利润！”唐宝笑着道，拿票房收入来衡量有些太不靠谱了，毕竟只要投资拍摄更多的影片，就算是质量不佳，数量累计下来总能收获不菲的票房。而七大电影公司涉及到影视制作、发行、版权开发等业务。仅仅拿票房利润来考量也有些片面性。
“好，一言为定。”卡森伯格道。
“相关的条款都会加入到合同中，绝对有保障。”唐宝笑着道。看似付出很多，其实卡森伯格若是真的实现目标，那唐宝会赚得更多。
薪酬的问题谈妥后，卡森伯格顿时将精力都集中到环球影业的问题上来。
“在来纽约见你之前，我对环球的情况做过详细的了解，甚至哈里斯先生带我去参观了环球影业。不得不说，环球影业存在很多急需改变的问题，不过这同样也意味着环球影业有许多提升的潜力……”卡森伯格认真地述说道。
接着。
卡森伯格脸露严肃地表情。道：“参观中，我发现电影制作部和电视节目制作部似乎是互相看不顺眼，严重对立。原本很多可以相互配合协作的制作内容，却因这种对立情绪互相扯后腿。唐，公司部门间有竞争很正常，但是电影制作部和电视节目制作部的情况已经超出竞争的范畴，更像是一对生死仇敌。这种风气的盛行，会严重破坏企业文化氛围！更会影响安定团结！”
“这可能是以前泽尔曼对待两大部门截然不同的态度导致的。”唐宝苦笑道。以前，泽尔曼为了公司利益。不断地加大扶持电视节目制作部，同时又不停地压缩对电影制作部的投入。
一个亲儿子，一个野孩子，两者不仇视才怪。
“两大制作部门的仇视情绪。已经深入骨髓。不出重手，只怕难以有效。我打算直接剔除掉一部分仇视情绪深厚的职员，虽然可能被清除的人中有些能力很强，但留下他们危害更大。”
“你是环球影业的ceo。觉得有必要，就不用有任何顾虑，直接去做！”唐宝微笑着说道。
得到唐宝的支持。卡森伯格的心中不由一松。
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