第三百六十八章 随行考察（2/4）
人脉关系也似乎比自己想象的广很多。国内的几大派系，他基本都有熟人。现在连连副总理这样的中央领导都认识他，这种际遇又几个人有？
又想到上次自己生日张青云来过，而且还是和赵四公子一起来的，隐隐又还听说这次省委三市干部大调整，其中最先调整蓉城的班子，刘书记是听取了组织部的意见，莫非也跟这小子有关？
一念及此，何坤忍不住瞅了张青云一眼，心思又活了几分。现在省委书记分工，党群这一块自己和虞书记一直争得厉害，谁都知道分管党群的分量，党群副书记一般都是省里的第三号人物。
虞翔红开始优势很大，他资历比自己老，而且汪系在江南经营得也比赵系好，自己和他竞争出于劣势。可是自从省委决定调整蓉城班子开始，形势隐隐已经逆转了。
根据组织部的考察材料，蓉城很多干部都是有问题的，其中蓉城市委书记严颂骏问题就不小，组织部专门提交了书面报告给纪检，而纪委汤书记一直将报告搁置在那里不敢轻易处理。
只要严颂骏一有问题，虞翔红就得想办法自保了。也就没有了和自己竞争的资本，那样自己就可以顺利的坐上党群书记的位子。
如果这一切真跟张青云有关的话，那自己免不了要投桃报李一番，从另外一方面说，他也是赵家的女婿，按照老领导的意思，那也是绝对要拉拢的对象，这是两全齐美的事，岂能不做？
“那个，老邱，你们江南干部任用、选拔在全国来说一向都是做得比较好的！魄力看上去也够，比如说让小张去主导国企干部制度改革，就算是魄力的表现。我祝你们能够有好成绩，能够为全国其他省市提供这方面的经验！”车缓缓开动，连副总理突然对邱权初道。
邱权初脸一僵，谁说江南国企干部制度改革是张青云主导的？刚才张青云分明就是应急之言，这连总理还当真了？
干部任用、选拔以及干部制度的改革邱权初不敢多表态，这次刘书记去京城开会了，他临时主持省委工作，但是人事问题上太敏感，他不愿正面回答，忙道：“谢谢总理鼓励，我们定不辜负领导的期望。”
连副总理笑笑点头，两人在前面一问一答，却听得后面的人心跳加快。江南省的陪同人员固然惊讶，就算连总理的随行人员也忍不住要瞟张青云一眼。
这人看上去如此年轻，竟然就是省委组织部副部长，而且还负责主导全省国有企业干部制度改革这样的大事，太让人不可思议了。就算在中央部委。最有作为的司长
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