第八百九十四章 成了香馍馍（3/4）
鹏看到了大局，能够充分领悟到张部长需要的淮阳局面。他在面临双方拉拢的时候，没有去打太极拳，也没有去支持张青云最嫡系的李连成。
而是摆出向郭雨靠拢的架势，这其实就在努力的维持一种平衡，另外也是方便马未然展开工作。马未然嘴上不好直接夸刘鹏，实际上心中对其的工作是很认同的。刘鹏能够从副书记晋升区长，没有马未然的点头是断然无可能的。
更值得表扬的是刘鹏能够摆正自己的位置，能够看清市委的形势，并没有因为他曾给张青云做过秘书就忘乎所以。而是在通过自己的行为和努力寻找晋升之阶，其见识和手段都让人眼前一亮，仅仅才40出头的他，前途还大有可为。
张青云离开淮阳，可谓是心情大好，对他来说淮阳的局面完全可控，把淮阳树立成为华东组织体系改革的标杆问题不大。张青云的意志在淮阳能够得到彻底的贯彻，让他不用太担心执行的问题。
“千金易得，一将难求”，像淮阳马未然这样的人才谁用起来都很顺手，而刘鹏在张青云看来，用不了多少年，其才华和能力一点都不会输于马未然，这些人才如果使用得当，就真是国之基石。
张青云做了这么久的组织部长，不知不觉已经进入状态了，他觉得发现人才，调教人才这中间的道道深似海，同时又是其乐无穷的一个过程。
在华东这块土地上，还有多少人才被沙砾掩盖住了？而华东组织体系改革和干部制度改革的目的又在哪里？还不就是要合理的使用人才？华东需要从体制机制上来找到合理的干部选拔、任用的路子，把合适的人放到合适的位置上，让其能够有作为，这便是张青云作为组织部长需要努力去追求的目标。
……
华东省委组织部大会议室，今天是全省组织系统召开电视电话会议的日子，会议由华东省委组织部长张青云亲自主持。
在会上，张青云通报了全省干部跨区域交流的初步成果，现在华东全省已经充斥了近三千名来自全国数十个省市的优秀干部，而且，这些干部已经被落实安置，已经走到了恰当的工作岗位上了。
张青云称这次全省跨区域交流干部所获得的成果是**性的，表示着华东省的组织体系改革已经大踏步的迈出了第一步，接下来，各市县会陆续有更多更积极的动作，要开始从干部考察、选拔、任用等各个环节着手开始优化，从而开始整个华东的干部制度改革。
而干部制度改革的最终目标是华东省的干部能够做到合适的人出现在
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