871 认清自己很重要（4/5）
券作为福利发给每一个普通员工。
“去年也有理工学院的毕业生进入集团总部工作，那几个年轻人的表现怎么样？”丽莎终于想起亨利，却不是因为担心亨利感觉到被冷落，而是想让亨利进一步反省。
“他们的表现当然都很好，用两年的时间完成了其他人需要四年才完成的学业，他们个个都是天才，还有两个是拿到了双学位的毕业生，他们更应该是超人，这样的人怎么可能表现不好。”亨利承认那些年轻人的出色，但并没有把原因说完。
雷盖文和李杰夫他们表现出色，绝不仅仅是因为成绩优秀，这和李牧的重视密不可分。
骏马集团现在是托拉斯企业，在这种企业里，表现出色的年轻人真的不要太多，只从能力上说，霍华德·伯伦特、劳伦斯·卢卡斯他们个个都是天才，如果雷盖文和李杰夫不是因为肤色，哪怕他们表现的再出色，也要从基础岗位一点一滴做起，等到雷盖文和李杰夫能独当一面的时候，说不定都已经是几十年以后的事了，最起码要等霍华德·伯伦特和劳伦斯·卢卡斯他们退休，雷盖文和李杰夫才能有出头之日。
当然如果不是因为肤色，更大的可能是，雷盖文和李杰夫永远都不可能独当一面，这就是所谓的“天花板”和“玻璃顶”，另一个时空中在美的华裔应该对两个名词不陌生，这个时空还好，华人在骏马集团应该不会遭遇“天花板”和“玻璃顶”，其他人应该会对这两个名词感受深刻。
因为李牧的重视，雷盖文和李杰夫他们这一批毕业生，从刚进入骏马集团总部工作，就被当做中层领导来培养，所有人都知道，可能十年之后，未来的骏马集团总经理就会从他们中间诞生，这种情况下，没有人会难为他们，所有人都会大开绿灯。
“这就是骏马模式的效果，其实我很理解詹姆斯·加菲尔德先生，只可惜他在错误的时间以错误的方式做了错误的事。”丽莎并没有说太多，其实丽莎很想问亨利，现在是不是还觉得詹姆斯·加菲尔德是无辜的，但这个问题没办法问出口，最起码在这里不行。
“哦哦，是詹姆斯·加菲尔德先生吗？真遗憾，他没有机会了。”奥利维拉对詹姆斯·加菲尔德也缺乏应有的尊重，这很正常，詹姆斯·加菲尔德确实是赢得了选举，但是并不一定获得了选民们的尊重，美国号称民主政治，其实和普通人没什么关系，美国政治就是一小撮以“精英人士”自诩的人的小圈子游戏，普通人没资格决定总统人选，只能在民主党、共和党推选的两名候选人之间做出选择，很
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