第七百二十二章 人情往来（4/4）
时你下午安排人把握照片挂到大门口去，让每个员工都看看酒店大老板是谁，免得不认识我哪天过来的时候被挡在门外不让进来。”杨东旭端着餐盘笑着说道。
两个人随便找了一个地方坐下吃饭，虽然没有什么特殊的要求，来吃饭的员工还是自动做到了一边没有和两个人同桌。让他们两个在食堂中显得尤为的显眼。
不过感受着四周的员工有点好奇又有点紧张，还有点说不清道不明的目光之后。杨东旭觉得李富珍定的这个高管每个月必须有三次在普通员工食堂用餐的规定的确挺不错的。
虽然每个月只来三次随便吃点东西，达不到与员工同甘共苦的效果。但随机来食堂吃饭对于看到他们的员工来说却是一种心理安慰。
至少他们会觉得老板并没有亏待他们，在餐补方面玩什么猫腻。自己吃的东西也没被分成什么三六九等，老板吃的东西和他们都一样。
哪怕老板一个月只来食堂吃个三四次的饭。如此无形之中增加的员工凝聚力，比那些不断完善的公司制度更有用。
“李会长上午来了电话，她深圳那边已经考察完了，让我提前准备一下新项目的上马的资料和规划问题，您有什么要求没有？”张扑权开口问道。
把这件事情放在吃饭时候谈，而不是办公室里面正式回报。显然这仅仅只是一次普通询问意见而已。
因为之前公司所有的事情都是李富珍在负责，因为这几天杨东旭在酒店，所以他才出言询问一下。
要是杨东旭真的有什么要求，那就一会儿去办公室好好谈论一下。如果没有要求这么大的事情自己有当面告知一下的义务。
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