第二百三十四章 解决实际问题（2/3）
都想那个，但是洁身自好的阳凡倒是不好那一口，就拒绝了，叫了公司的小王过来，他是公司的办公室助理，老总叫过来开车怎么会不来啊，刚进公司的二十多岁的年轻人，被老板屁颠颠跑过来，心情虽然不好，但是还是硬着头皮来开车。..
“小王，不高兴？”
“不是，阳总，只是我在想一些心事。”
“有什么心事？我们可以聊一聊，大半夜叫你来开车，不好意思，明天我叫财物给你算工钱。”
“不是的，阳总，您信得过我，让我来开车，我很高兴，只是我在生活上遇到了一些小麻烦，所以心绪不宁。”
开玩笑，老板叫来帮忙开车，不叫代驾，这是出于信任，新进来公司的员工正愁没有表现的机会，这次来开车根本没什么怨言的，哪里敢多说什么，只是心里面有事情，想找人倾诉，看到阳凡喝得比较多，开车的过程又比较无聊，所以扯了一些话题而已。
“有什么就说什么，被憋着。”
“是这样的，最近我上班总是精神恍惚，被赵经理点名批评了，我知道我有错，可是我也不想啊，来到一个陌生的地方，租住的地方环境又差，晚上总是休息不好，您知道那种老旧的民居出租房，隔音不好，我旁边又住着一对情侣，每天都要大战三百回合，这对我这种单身狗来说是多大的打击啊。”
阳凡迷迷糊糊的，听着他的唠叨，好在他的酒量不错，虽然满身酒气，但是意识还是很清楚的，知道这小子发牢骚的关键在什么地方。
“隔壁太吵？换个地方啊，我让老赵他们给你安排一间宿舍房，哪里会安静许多。”
“谢谢老总，我一定努力工作。”
阳凡会叫这个小王过来，只是觉得他和自己年轻的时候很想，打工的时候他还是这样，毛毛躁躁的，刚步入社会的大学生，什么都不会，做错一些是很正常的，阳凡想起了自己刚参加工作的时候，频繁出现了错误，上司的包容，也明白要培养一个新手是多么的不容易，公司上层要有一颗包容的心理，这样才能够让员工有归属感，而且让他们有事情做，多做一些错误自然就少了。
阳凡回到了新天地的房子，小王停好了车，便离开了，打算去打车回去，阳凡拿出了电动车的钥匙给小王，说道：“先骑我的电动车回去吧，现在打车不容易。”阳凡人性化的处事原则，让小王十分感动，相比较那些只是知道剥削的老板，阳凡好得多了，常听人说现在的老板只是懂得剥削员工的剩余价值，本来他以为也是这
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