第一百六十章 辉煌背后（下）（2/3）
部票房过一千万的电影，就让出了一百二十万到一百五十万不等的票房分红，积少成多，万一发行了一些观众不买账的烂片，院线方面需要承担的风险跟亏损也远比新宝、嘉禾院线要大得多。
而9年一月的院线赢利统计出来之后，院线毛利润接近八百万，这无疑是个好消息。院线方面得到了徐帆追加投资的一亿元资金，除了留下部分运营经费以外，月初，曙光院线向外界发布，以旗下的六家全资控股的型影院加两千一百三十万资金，将九家合资运营的影院变成独资。同时，斥资一千五百万，溢价收购了位于新界跟港岛地区各一座前年跟往年新建成的私人影院。
一番动作之后，曙光院线一改之前家全资影院中，型影院盘踞尽对多数的不利局面。不仅成功将曙光院线所拥有的全资影院规模扩增到三十二家，待到交易完成之后，曙光院线更可一改如今不足座的型影院占往大半的不利局面，从而令5座以上拥有至少两个放映厅的中大型影院规模扩增到15家，其中千座以上拥有至少四个放映厅的大型影院也增长到了三家。
曙光电影跟曙光院线同时发力，没道理同属于亚洲控股名下的先涛公司没有动作。事实上，几乎就在曙光院线扩大的同时，一桩消息悄然随着新一期的《壹周刊》问世，并且很快引起了香港娱乐圈的震动。本来《壹周刊》之上赫然登载了一张照片，竟然是香港王牌导演加徐克工作室大老板徐克一怒推倒了《壹周刊》一个记者的一幕。
到底是怎么样的恼怒，才干令徐克这种有身份有地位的电影人，怒极推到《壹周刊》的一位记者呢？这事自然与先涛公司有关！
本来，自往年十一月曙光收购了先涛公司之后，徐帆为了尽快壮大先涛公司，向先涛公司下达了全力挖角徐克工作室公司下属新视觉殊效公司的唆使。香港殊效技巧长期落于人后，尤其与美国殊效公司之间的差距明显。为了补充这一缺口，最好的也是能在最短时间内壮大自己殊效公司的措施，就是收购新视觉。但是徐克过往几年里靠着新视觉公司制作的多部电影大卖，他固然没钱扩充新视觉的实力，但也把它当成心肝宝贝看待，哪里愿意拱手让出。所以，只有挖角一途可以选择。
全部十一月、十仲春甚至一月中，朱家欣都在不动声色的研究新视觉公司。他野心很大，也盼看有朝一日先涛公司能够发展成为香港最大甚至技巧不落于美国的殊效公司。为此，他没有急于下手挖角新视觉，唯恐消息走露令徐克工作室公司反响过来，对他们的挖角有了警惕。几个月来，他暗中通过其他关系，联络了新视觉的几位高管，包含新视觉公司的副总经理常家洛、技巧部主任刘允礼，同时他还重接触了新视觉公司的几名技巧骨干。在高薪利诱跟神秘亚洲控股‘财大气粗’，先涛公司技巧不薄，同时发展潜力也大等诸多因素影响下，新视觉很是有一批人，对他的挖角心动了。
蓝本朱家欣是筹备等到彻底游动新视觉公司的其他几位技巧骨干，筹备一举挖空了新视觉的。谁料到仲春初，忽然从新视觉那边传来风声，徐克似乎察觉到了什么，持续召开高层会议，他的前妻施南生更是被任命为新视觉总裁，亲身主管新视觉的发展与未来。朱家欣察觉到自己的挖角动作八成已经泄漏了风声，当下不再迟疑，立即接洽了已经异动的那些人，于月日向新视觉进行了总辞职，跳槽参加亚洲控股旗下的先涛公司。
朱家欣的这一手固然未尽全功，但是新视觉的技巧组、美工组七成以上的技巧职员出走，高层六位主管中也有三位终极选择了参加先涛公司。一下子被挖走了四十多人，大批控制殊效处理技巧的职员出走，其中不乏徐克工作室当年重金聘请美国殊效人才来港时培训的香港第一代技巧精英，新视觉可谓是丧失惨重，徐克焉有不怒之理。
只是贸易场上本就是尔虞我诈，刀光剑影。他与徐帆之间私情平平，甚至可以是根本没有几次联络，反而是竞争对手多过朋友。何况公司遭遇挖角，他本人也有不可推辞之责任。新视觉公司作为香港第一家专业电影殊效公司，当年建立之时可谓是天时地利人和全部占齐，先后拍摄多部利用了殊效处理技巧的电影，更是为徐克赚了不少钱。也足够他将新视觉公司发展起来。
奈何他只是将新视觉当成会下金蛋的神鸡，却又不愿意掏更多的钱喂肥这只神鸡。新视觉成立之时职员四十多人，八十年代末还只有六十多人的规模，被挖角之前，算上公司负责清扫的干净员等，全部新视觉也只有不到八十人，一年内购置的新技巧设备只占到不足一成，应用超过四年以上的设备比比皆是。早就冷了一部分有上进心的技巧人之心了。这也是缘何先涛公司一发出邀请，登时尽大多数技巧职员愿意出走的原因。
《壹周刊》如今已经击败了最大的对手《ye！》，成为了香港期刊销售冠军。作为一家专注八卦的杂志公司，它能够走到这一步，一方面是由于公司经营者的不择手段的经营理念，另一个重要原因，就是在‘不择手段’理念下出身的香港第一支吸收过培训的狗仔队。
昔日的香港最大电影殊效公司遭遇巨变，
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