所谓的天才（4/10）
）的秉核努力挤出微笑说道：“这个符号，代表着我和劳动人民的深刻友谊。嗯，听不懂吧，听不懂就不要问。快点干，还有别的车辆的。今天的工分嫌少吗？”
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半个小时后
在两千米外的飞艇上，
在宽敞的吊舱大厅中，几位和擎山同级别的军官，簇拥着的一位的带着蓝色宝石金属军帽的帝国元帅正在遥遥的看着的三号工业区的情况。
在这个工业区中此时，机械院们学生们分为三个试炼组，每一个试炼组占用了一个工厂区，和一个个测试的广场。
而秉核是最后一个试练组。而飞艇上的元帅的用远望术所观察的就是秉核的工厂区的情况。
当看到工厂的大门看着的正在轰隆隆开出来的坦克在场地上喷着黑烟，在秉核故意设置的凹凸道路上奔跑测试时。
一位胡子头发灰白的却穿着没有军衔军装的军人对身后的擎山问道：“他在的工厂的运作效率很高？”
擎山说道：“是的，第三组的工厂内零件进出量，是其他的小组的六倍，可以说工厂内所有的大型大型机械都在开工。”
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注：这军方的这个观察小组，不单单审查秉核的小组，而是对各个小组的进行了审查判断评分。
当然在审查了三个小组后，军方上层最后将目光停留在了秉核这里。因为在将军们眼中，此时只有秉核在机械工厂的表现才算是满足军队的需求。而其他的学生还很欠缺。
比如说璃韵凯斯的第二小组所在的工厂，虽然也是在合作，但是每个人的更像是学生之间独立做题相互讨论，你做你的，我做我的，然后相互对照答案。第二组的工厂中机械开动，停停散散，更像是学院派的研究，而不是军队前线独立军工的模样。
相对于其他组，秉核在第三组体现出了截然不同的领导能力——这和魅力数值是不能混为一谈的，这种领导能力是一种工作能力，能将庞大工作细分成每一个小块，每一个小块，都能给分给各个部门，最后成为一个体系运作的能力。
领导的视角，有时候要抛开天才的视角。更多的要带入普通人才视角，了解普通人的工作能力，才能将他们纳入体系上发挥作用。可以说此时这个工厂小组，几乎所有的分出来的工作步骤都是可以换人取而代之的。唯独秉核总设计总规划的工作，是不能取代的。
第三组工厂中所有环节出现的问题，都是由秉核开会协调解决的。作为总负责人秉核工作任务也
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