第258章（2/2）
料，这次重要的事情还是投资部购置的几个公司的事情，我等着你们预约安排的情况。”刘之一笑着说道，“经营部今年在股票和外汇市场上的斩获不错，为投资部供给了足够的支撑，还需要持续努力，我们投资的脚步可不能够停。”刘之一笑眯眯的说道，“好了，你们先回往收拾，一个小时之后，经营部先过来。”刘之一吩咐了一下，然后留下了财务秘书和人士主管。
“凯尔，我说的建立各个公司人事治理的事情，做的怎么样了？特别是吉普公司。”
“是，我们已经开端将人事治理软件投进应用，现在我们手下的七个公司全线推广，在他们的人事部的赞助下，开端了运行，目前状态良好，员工们对于应用提出了很多意见，部分人认为占用了他们有效的工作时间，需要我们重新进行修正。”
“这是好事情，我们的系统本身就是为他们服务的，并不是为了我们在后台监控，而是让他们能够快活的工作的同时将需要记载的数据收集上来，这些可以和一些技巧数据库合并应用，毕竟我们这里更多的是关心研发，生产有专门的生产软件来对接，反而简略。”
“是的，我们现在也在努力的改良，由于每个公司的『性』质都不太一样，我们刚开端采用的同一的方法，可能给他们造成了很多困扰，按照您的请求和他们提出的意见，对于相应治理的事情，还是由他们自己推荐出来的各个部分的代表和软件部分对接，我们现在的做法是如何能够在不影响他们他们工作的情况下，做到实时的管控，这可能还需要时间，但老板您的意思是不是要上这套系统。”
“假如大家的意见慢慢减少，我感到这套系统是可以上的，我们必须做好人力资源治理，我们是全球化的公司，在国内我们也有三家至公司，职员更多，和他们的治理软件对接的事情也要抓紧时间，我们需要同一化的治理方法，按照公司的不同，可以容许部分功效不同，特别设计。就和美国宪法一样，只要宪法的基础条例是确认的就行了，各个州有自己的一套法律也是容许的，只要不违背宪法，兼容并蓄。”
“那我建议在人事上我们需要扩大人手，目前人手只有三个人根本做不到治理这么宏大的数据库，现在还在改良阶段，后期数据库稳固下来，人手就不需要那么多了。”
“可以，招聘一些有经验的高级人才，我们也算是一种人力资源治理的研究了，不要影响到底下公司的正常运营就行了。”刘之一点点头，他明确了凯尔的意思，当初由于投资公司并没有多大，他根本没有注意到这个问题，而现在，在国内有三家公司，国外有七家公司，基础治理运营，所以治理的请求和难度比以前高太多，合起来员工都有好几万人，算得上是至公司了。
“是，那我催促软件公司这边尽快做好编程，做一个细节『性』的修正，按照软件公司的说法，我们还需要扩大我们的库容量和搭建超级盘算。”
“这个当然。”刘之一点点头，无论那个科技公司，数据才是第一重要的资源，对于刘之一现在也是一样，大批的数据需要被记载在在数据库中，而不是本子上，记载在本子上效率实在是太低了，还好人数不是太多，整体需要的数据库的量远没有达到十年后那种高速爆炸的时代，不过随着硬件技巧的发展，硬件存储也不再有什么问题。“随着科技的发展，数据库才是我们最重要的资源，无论哪方面都却少不了它。”
(本章完)
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