一千一百四十三章 鼓励恋爱有助于提升忠诚度（2/3）
何让这些有车的员工同意宰乘其它员工，并且让这个制度长期执行下去，这一点就比较困难了。林宏瀚点头说道。
吴浩点了点头：“没错，这的确是一个难题，不过呢，我们也找到了解决办法。
那就是按照目前网约车公司的运营方式，开发一个我们自己的网约车。这个程序只针对于我们内部员工，乘客呢也是我们内部员工。
这样一来呢，公共平台有了，安全性有了。而且通过这种正式平台，也能够解决一些实际麻烦。
再有我们公司出面，对加入这个内部网约车平台的司机和乘客进行相关的补贴，就能够确保这个程序迅速正常运转起来。
事实上，我们已经开发出来了一款，并且开始了小范围的测试。从目前的测试结果来看，不管是司机还是乘客，对此都是比较满意的。
甚至有司机呢并不打算以此赚钱，只是觉得这是一个结交认识朋友的很好途径。
尤其是一些单身男员工，非常的积极。”
哈哈哈哈……
听到吴浩的话，众人都畅笑起来了。即便是他不说，大家也明白，这些单身男员工到底打的什么目的。
林母闻言笑着问道：“你们公司内部不禁止谈恋爱吗？”
吴浩笑着摇了摇头：“我们不搞这一套，实时我们还希望他们能够谈恋爱，并最终走到一起，有情人终成眷属呢。
这样一来，夫妻两个都在一个公司，其跳槽率比在不同公司低多了。不管男孩女孩，一旦成家，那么就会稳重多了。这时候他们最期待的是一份稳定的工作，所以这种对于公司的忠诚度比较高，自主跳槽率也就降低很多。
当然了，虽然我们不紧张，但也是有条件和限制的。那就是同一个部门的员工禁止恋爱和结婚，如果恋爱了，那么其中一人必须调离这个部门，去另一个部门工作。
否则的话将会对其进行约谈，并且根据相关结果进行相应的处理。针对一些故意隐瞒的情侣，则可能会采取严重手段，甚至是直接劝退。”
这是应该的，两个人在一个部门，风险系数太大了，而且很容易影响工作，带坏气氛。林母点头认可道。
吴建华透过窗户俯视着大半个园区，不由的询问起来：“以后你们所有的员工都要集中到这里来办公吗？”
吴浩摇了摇头：“不，只针对我们在安西的员工。事实上在这里之外，我们还有好几个分公司，办公室亦或者科研基地呢。
比如，
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