第七百一十章 基地存在的棘手问题(2/3)

哈哈哈哈……

欢声笑语间,众人将餐盘中的饭菜吃完。虽然公司餐厅的伙食很好,而且非常便宜。但有一点是所有员工都必须遵守的,那就是不能浪费食物。

吃多少,盛多少。如果浪费了的话,罚款,而且是高额罚款,甚至还可能列入升迁考察评比之中。

而吴浩作为公司的董事长兼,更要以身作则了。

换了个地方,众人重新坐下。待工作人员给他们送上茶水后,吴浩喝了一口,然后看着林家明道:“这里没有其他人,我要听听你的心里话。

来这里这么长时间了,谈谈感受吧。”

听到吴浩的话,林家明并不感到惊讶,在看了吴浩一眼后,他随即点点头,然后认真应道:“心里话,这里的条件还是比较艰苦的。尽管我们在其它方面尽可能的满足大家,但被困在沙漠中的孤岛里,时间一场肯定会腻的。

距离这里最近的城市就是自治州的首府,很小,也很落后。可尽管是这样,一到周末,就会有很多人争相恐后的去。

不为别的,就是想要多见见人,多听听话。

虽然因为高薪酬待遇,大家都还能够坚持下去,但我不确定这种坚持能持续多长时间。

或许有一天,就会有人因为厌烦这里枯燥的生活,从而选择逃离这里。”

听到林家明的话,吴浩的眉头一紧,脸色也边的严肃起来。他知道,林家明说的这是实话,虽然这里的生活条件不错,但对于长期生活和工作来说,这里还是太枯燥,太乏味了。

现在不比三四十年前那个奉献青春的年代,现在的人都很现实,鞥到他公司来的,大多数都是为了赚钱的。不能说大家没有梦想,只能是相比于梦想,现实生活才是最重要的。

没办法,现实生活的压力,让每个人的梦想都变的廉价了。

所以还是得采取轮换制度,尽量缩短在这里的工作时间。吴浩点头断定道。

是的,我们几个也是这么认为的。

林家明点头说道:“采用两头轮换制度,能够尽可能的消除员工心中的这种枯燥乏味感,以及岗位分配所带来的矛盾和逆反心理。

这方面我私下也做了一个小小的调研,大家对于这种两地轮换工作制度还是比较认可的。”

“可这样一来的话,就必须得加强两地之间的联系。目前,咱们基地的新机场无法获批通过,就只能增加安西和自治州首府之间的来往航班了。”邹小东忧虑道。


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