537、官吏合一（三）（2/3）
科举的时代。唐朝时候还是有一部分小吏可以成为官员的，不过概率不大而已。而到了宋朝，这些小吏就彻底成了边缘化的人物。彻底没有了什么前途。唐朝还不至于如此，所以他会觉得这个选任制度好像有些问题了。而这个时候思想还没有像是宋朝那样僵化，认为选拔人才必须要从习儒家经典里面的人里面选出。这点从唐朝科举有很多科目就可以看出来，唐朝的选官方法并没有彻底僵化的。
“所以。既然我们的选官出了问题，那就要进行改正。按照我给皇上的咨，里面的意思很明显，那就是首先我们可以首先把关于低级官员的人事权下放。让下面的州官可以自己选择合适的小吏。然后，可以自行任命一些低级的官员。比如说我们可以把七品到九品位置的官吏，直接放权给地方州府。或者是朝廷中枢的各大衙门。以后这些官府可以自行任命七品到九品的官吏，甚至有权可以从小吏里面提拔官员。从定期举行小吏入流的评比，每个衙门或者地方州府每半年都有一定名额，从小吏里面提拔官员。这样比起过去多很多，而那些小吏看到了自己的前途，一定会努力工作，然后为了能够成为官员而努力。”景说道。
杜如晦却说：“如果这样，那岂不是知县也要从当地选出来了吗？”
“哦？我们可以加上一条，主政一方的官吏，必须要由尚书省来选拔，这样可以了吧？”景也马上填补上了自己的这个漏洞。
“可是为什么一定要下放人事权力呢？如果我们中枢来选择，不也是可以吗？”戴胄问道。
可是景却说：“各位大人，也许你们不会轻视那些小吏，可是那些科举出身的官，能够看得起那些小吏吗？所以，如果让中枢这些中层官员没有经验的人来做选择，那恐怕他们根本会非常轻视这些小吏。而那些地方的官吏，他们要为了自己的政绩负责，所以他们才会选择有能力的人才作为辅佐。所以，下放底层人事权，那可以让基层人才发挥出更大作用。”
大家都点了点头，因为中央那些中层干部，他们也都知道这些家伙其实都是有些看不起那些小吏的。如果让中枢这些人来选择，先不说他们能不能了解地方的小吏，就说他们恐怕也不能够看得起那些小吏出身的官员。这个就是之前的原因，中枢并没有太多小吏出身的人。反而，干活最多，可是获利最少的反而是那些小吏。而地方官不管看不看得起，他们为了自己的政绩，当然优先提拔那些有能力的人作为自己的辅佐人才，这样才能够让自己安心的放心工作，能够创造政绩升官发财。
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