第一百七十章 人的问题（1/4）
“那你觉得有什么办法处理？”
这可不是马东玩踢皮球。
员工之间，部门之间那叫踢皮球。
但是马东是老板，这种行为可以被称为：对手下的考教！
作为一个领导，要引导手底下员工多思考问题，提出解决办法，而不是一味地提问题、说困难！
马东问的很有水平，周倩茹赶紧捋了捋思路。
“首先要确定收益支付问题，我觉得可以先根据利率乘天数，直接付利息，这样客户也容易接受。”
“嗯，那如果有人不愿意呢？毕竟我们的利率可比银行要高……”
马东无师自成太极8段高手，周倩茹刚刚的问题返过来让马东问了……
毫无违和感！
而且问的有道理啊。
华夏老百姓都狠聪明，都懂得买涨不买跌的道理。
就像房子，越涨越买，越贵越买，越限购越买！
马东现在要提前赎回，这说明马东有钱啊！说明东方超市的购物金卡风险小！
而且利率还这么高，我凭什么让你提前赎回？
头疼！
现在轮到周倩茹头疼了……
“我提一个建议吧，可以先这样赎回，如果客户不同意就适当再加一点利息。”
这是孟凯之说的。
加利息这个方法很简单，有点脑子的人都知道。
但是加利息那就是从马东内裤里掏钱啊！
老板养员工是干嘛的？
不是让你想着花钱的，而是让你赚钱的！
周倩茹纠结了半天也没敢说出这句话，还好孟凯之出来搭救了一把，不过他又继续补充道：
“这要设立一个标准，对销售人员进行分段考核，省的越多，可以拿更多提成……”
孟凯之比谁都清楚，说什么都是假的，唯有考核才能解决问题。
马东点点头，算是同意了孟凯之的方案，这也是迫不得已的办法。
购物金卡现在在客户手上，他们要是不愿意回购，马东总不能拿把刀架在他们脖子上吧？
上山容易，下山难喏……
不过还有个办法，倒是也能试一试，“你们在回购的时候可以和客户推荐一下联冠超市的购物金卡嘛，他们实力雄厚，利率又高，性价比比我们还要高……”
孟凯之嘴角微抽，马大老板已经在坑人的道路上越走越远了……
“别这
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