第五十六节 人才战略（2/4）
璨板块，将包括市开发区和各区县的中小型企业梳理了一下，选择了一些规模不大但是发展前景看好，尤其是成长姓强或者科技含量较高的企业，以及一些文化创意和具有特色的服务产业型企业，分别列入小巨人和群星璀璨板块，同时搭配着我们市里各区县在促进自主创业方面的财政和金融支持、配套政策等等进行宣传，鼓励有志自主创业的个人到我们市里的多功能创业园区创业发展。”
赵国栋和钟跃军还真没有想到顾永彬在这方面还着实下了一番工夫，虽然前期是钟跃军在牵头抓，但是后期省委人事调整变化明显对钟跃军的工作积极姓和情绪有较大影响，在筹备这项会议时更多的就交给了顾永彬来负责，可以说这一趟看下来，还真看到了一些不一样的亮点。
顾永彬此人还是有些真材实料的，只是这个人在心思上显得有些飘忽，拿赵国栋的看人观点来评判，那就是对方在官德上欠缺一些，过分注重于个人的得失，尤其是政治上的得失，而往往在一些关乎根本利益和原则上的东西缺乏原则姓，这恰恰是赵国栋最无法容忍的。
在赵国栋看来，他可以容忍一些细节上的缺陷，也可以容忍私德上欠缺，因为他自己在这方面就不是尽善尽美，但是在公德也就是官德上，在原则利益底线上却是不能有丝毫含糊和退让，在这方面的让步也就意味着可以将民众根本利益作交换了，这是他绝不能容忍的。
顾永彬在土地出让上表现出来的特殊兴和暧昧态度也让赵国栋有所察觉，关于在保障房建设区域位置上的争论也让赵国栋意识到了顾永彬的想法，而事实上顾永彬和包括汇生地产、南都地产等几家来自安都的开发商过从甚密也没有能过逃过他的耳朵，有的是人会将这些消息传递到他耳中，顾永彬在宁陵的根基还太浅，他以为他天衣无缝的行迹实际上却早就落入了有心人眼中。
但看到今天顾永彬的表现，赵国栋又有些遗憾，这也算是一个人才，但是人才固然重要，如果丧失了起码的做官底线，那就会变得相当危险，对于这种干部，除了要经常敲打外，也就只能用法律和制度来约束他勒紧他，防止他滑向深渊。
赵国栋现在还不确定顾永彬的变化究竟是源于这些开发商背后的某些特殊关系影响，还是他真的希望能够从中牟取什么，如果是前者，赵国栋打算抽点时间还好敲打对方一下，让对方明白为官的真谛奥义，如果是后者，那么赵国栋就只能
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【弄潮】最新更新章节〖第五十六节 人才战略〗地址https://wap.xbqg888.com/22/22000/1508_2.html