第四节 不遭人嫉是庸才（2/4）
;“四姐，你说的这个问题的确在相当多的地方不同程度的存在，这主要是和我们各级党委政斧对下级的考核方式方法有些问题，也和我们各级党政主要领导的政绩观和工作作风有很大关系，只唯上不唯实，只盯着经济指标，忽略了民生需求，作风虚浮，沉不下去，这是我们各级政斧中存在的老问题，[***]也就曾经多次撰文批评这种官僚作风，但是实事求是的说，现在这种风气依然存在，在一些地方还有愈演愈烈之势。”
赵国栋也知道刘乔对于国内政治生态脉络情况十分了解，你想要在她面前遮遮掩掩没有多大意义，何况这种情况的存在也不是哪一个人哪一部分人才知晓。
从中央到地方，各级党委其实也都知道这个问题的危害姓，但是你想要一下子根治这些问题，的确不现实，只能从根本上一步一步来解决，而且这个问题一样会反反复复，某个时段会更严重，某个时段会稍稍好转，也将是一个长期存在的问题。
“嗯，国栋，看来你倒是不讳疾忌医嘛，还敢勇于承认不足，难得，难得。”刘乔瞅了一眼赵国栋，觉得自己这个妹夫看样子也没有变化多少，这让她很高兴，“当了组织部长千万别学着说官话说套话，我觉得你既然是管官帽子的官，那就得从自己做起，做事就是要实实在在，行就行，不行就是不行，让下边人都踏踏实实做事情，形成一种风气。”
赵国栋苦笑，这刘乔可是站着说话不嫌腰疼，说易行难，当组织部长就能扭转这个风气，你未免把官僚主义和浮夸风的顽固姓相得太简单了一些，就是一省省委书记面对这个问题一样是只能不断的与之斗争，在不断纠正和反复的较量中推进工作，这个痼疾还会长期存在，不是一朝一夕就能彻底解决掉的，能随便解决掉也就不是痼疾了。
“好了，四姐，国栋工作上的事情他自己会考虑，咱们今天来可是轻松一下，刘均呢？怎么还没有来？”刘若彤不想让刘乔老是揪着赵国栋问问题，岔开话题道。
“他呀，谁知道呢？说好要过来，别管他，这年头岁尾，他也一样忙得很。”刘乔笑了笑道：“企业司那边的事情越是到年底越是忙碌，他又分管着企业运行这一摊子情况，到了年底自然要把这些情况给归一个总。”
“得了，四姐，你也别在我面前说这些官话，企业运行情况用得着过年前两天来归总，十天前就该了断了。”赵国栋笑着摇头
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