第一千一百零三章倾诉（2/4）_

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第一千一百零三章倾诉（2/4）

段，进行融合，”冯一平说得也比较过细。

“你这样处理，看似守旧，实在是对的，”老周叹了口吻，“说实话，对于我们国内的这个团队，和本来雅虎留下的那个团队之间，由于文化而导致的冲突，我没有想到，竟然会这么大，”

“有些报道，说我排挤本来雅虎团队中的海回，还真不是，我感到，和一些土生土长的雅虎老员工，都合不来，”

“曾经有一次，我直接交代一个就在我们国家长大和求学的雅虎工程师，让他完成一项工作，但是他说，从技巧上说，我交办的那项工作，做不到，”

“和您两位不一样，我是个苦命的懂技巧的人，我知道从技巧上来说，那不是问题，那这样的人还留着干嘛？我自然把他开了，”

老周显然也是有一肚子的委屈要和人说，现在总算碰到两个和他暂时没有冲突的人，愿意听他说，这话头一起，就有些停不下来的样子。

“我好歹是雅虎中国的负责人，按理，怎么都有开除一个这样分歧格员工的权利吧，但是，就在我开除他后的有一天早上，我收到了雅虎美国总部人力资源部一封措辞严格的邮件，”

“那位员工投诉了我，他们要派人来调查，我是否违背了让雅虎员工快活工作的原则，我开除他的举动，是不是影响到了雅虎中国员工的工作领域和工作情绪，”

“在美国，确实是这样，”冯一平说。

“我也有领会，”老马说，他本来毕竟裁撤了那么多海外的部分，那些麻烦以及补偿，现在想起来还让他感到牙疼。

“可这是在中国，”老周说道，“我最不能吸收的是，最后，我开除的那位员工，不但没有被开除，还被调到雅虎美国总部往赚美金，你们想想，这还叫我怎么干？”

假如真这样，那确实不利于他对雅虎中国的领导。

“这确实没有考虑到你的态度，”老马说。

这让冯一平对雅虎也有了新认识，雅虎美国总部，未免太狂妄，竟然丝尽不顾忌老周这样一个重要地区负责人的个人感受。

“这实在也无所谓，要害还是沟通，怎么说呢，打个比喻吧，在国内，我们对老板说，我饿了，想吃牛排，老板可能带我们往吃回锅肉，这实在也不错，对吧，”

“但是假如我对雅虎总部说，我饿了，那我首先得向很多部分提交很多报告，反重复复的陈述饿了的前因成果，以及，为什么想吃牛排，吃牛排，会不会违背当地的习俗……，总之是一大堆会让人感
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第一千一百零三章 倾诉（2/4）

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