第二十一章 招聘（3/4）
看到几个有工作的人，没关系，从今天开端，我将也是个有工作的人！她在心里给自己鼓劲。
她是五个人中，第三个被叫进往的，里面一个老师没有，两张办公桌后，坐了三个西装革履的陌生人，阳光从他们身后的大玻璃窗里洒进来，让她一时看不清那些人的脸。
“请坐。”中间的一个人用听不出往情绪，很公式化的语气对她说。
问题实在并不复杂，先是简要的先容自己，这个还好，老师之前都有培训，然后就的问题就完整没有规律，比如上一个是你的理想是什么，下一个问题就是，你爸爸的诞辰在哪一天？
最后的一个问题则让她有些手足无措，叫她简要论述一只狮子带领的一群羊，和一只羊带领的一群狮子，这两只队伍的差别，等她晕乎乎的出来的时候，已经有些记不清最后一个问题自己毕竟说了些什么，她只感到，自己似乎把这次口试搞砸了。
然而，老师最后发布成果时，她被选中了！
两个班级，四十个口试的，周新宇他们挑出了二十个，技校也一样，也挑了二十个，一共四十个，最后考核的时候，他们打算淘汰十个，这样还能剩下三十人，省城头能头十家店的店员就有了。
就在他们的招聘工作告一段落的时候，卫校负责毕业生就业的负责人也跑过来找他们，叫他们也往卫校看看，说的也很有道理，“我们护理专业的生，服务意识确定最强！”
老师说的也在理，方便店本来就是个服务行业，员工的起源更多样化一些也好，免得后来形成一个个小团体，他们就往了卫校一趟，成果这一趟，还真挑花了眼。
话说卫校也称得上女儿国了，他们最后只看脸挑出来十个，这十个女孩子，往收银台那一站，尽对是一道景，凭白就会为店里增长些生意。
周新宇现在也算明确了，冯一平为什么要专门在协议里加上那几条，确实，假如按他本来打算的那样，负责培训的员工，没准还真会借工作之机，为自己谋私利。
就这样，终极的成果是，三家校，加起来一共五十人，至于培训地点，比较了两家校的条件后，最后还是放在了中专。
在第二天一早的开班仪式上，周新宇当着校领导和员们的面，强调了培训纪律，同时，也特别重申了公司对负责培训的人事部员工的请求，请校和员们监督，“为了保证培训和提拔的有序和公平，向培训老师送礼，请培训老师吃饭的，一经创造，立即淘汰，培训老师收受礼物，吸收吃请的，公司一经查实，
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