第一百零三章 预约见面（1/4）
做出了决定，并且得到了爸爸的首肯，金翎感到全部人都轻快了很多。
能得到爸爸的首肯，是很重要的一件事情，她不是小姑娘，不会矫情的认为爸爸的身份限制了她的自由和发展，她很明确，正是由于爸爸的身份，她才有这么多尝试的机会和可能。
不然她凭什么可以这么轻松的到国外最好的商院留？凭什么可以做手下那一大帮四五十岁的人的上司？她不会天真的认为这都是由于自己的能力和努力的缘故。
她的这种轻松，由于内而形于外，周一上班的时候，秘书首先感受到了，给她送咖啡的时候，由衷的夸了一句，“金总，您今气象色真好！”
“谢谢！”金翎笑着回了一句，不是以前的那种礼节性的，而是很真诚的感谢，“通知财务，把上个月公司的所有支出收拾出来，下午送给我。”
金主任要她至少要做到收支平衡，不给继任者留下大累赘才可以抽身，以目前的情况和效率来看，增收开源很难很慢，但是节流很轻易，而且见效很快。
下午细看报表的时候，她自己也感到触目惊心。
现在总共开出来八家店，单店均匀营业额还是在一千五高低，算下来一个月总的销售额也就三十万上※≡※≡※≡※≡，≮.♀.n∽et下，但是上个月，光招待用度，差旅用度，养车的用度，再加各部分主管的各种补贴，加起来，占到了销售额的两成！
采购部有差旅用度正常，工作领域只在省城的市场部居然也有大笔的差旅用度，而且奇葩的是，下属的六个部分。都有招待用度，财务部能产生什么招待用度？还有营建部，只有别人给他送礼，请他吃饭的份，但他的招待用度也一点都不逊色，这是干什么。比赛吗？
八个部分主任，每人一辆车，最差的也是一辆两厢富康，除了人事部的卫主任，其它每人都配了一个司机，加上她的那辆，加起来，公司现在，领导专车比送货车还多。领导司机比货车司机还多。
就这三样，就占到了销售额的两成，再加上职员工资支出，治理本钱，应缴的利税，其它的各项支出，所有的用度累加起来，接近销售额的四成。真是不看不知道，一看吓一跳。
看来特别不能指看下属各部分主任的自觉自律。本来为了进步工作效率，金翎规定两千元以内的资金，不用通过她，各部分主任可以审批，现在看，这是很大的一个漏洞。
周二一上班。金翎马上通知办公室出了一道通知，除她之外，公司其它所有主管的财务审批权
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