第一百五十四章 简短的讲话（3/4）
，特别是走在最前面的那个年轻人，看来培训的时候，人事部的员工没少说冯一平的那点事。
这些员，都是中专或者技校这样的校招来的，对好生意见最大的，是生，但是，佩服那些考上国内一流大的，也是生，他们都不是冯一平的同，没有和他竞争，所以对他只有佩服，而且，在他们心中，冯一平写的那些小说，可能比他赚的钱和开的公司，更让他们佩服。
“大家好，我是冯一平，很兴奋见到大家。在这个月底，在坐的大多数，都会参加到有佳这个大集体里，我先对大家表现欢迎。”
“不用鼓掌，我明确大家现在的心情，固然已经知道自己将来的工作。并且已经熟练控制了将要从事工作的各项技巧，但是，估计大家对工作这件事，还没有一个直观的认识，我想先向大家颁布一些数据。
第一个数据是，加上各种补贴，公司今年均匀的工资程度，已经突破了一千元，主管的均匀工资。更是在一千二以上，”
按公司对员工一贯的请求，这些员，同样都是从经济欠发达地区招过来的，听到这个数字，不少人都发出了“哦“的声音，要知道，今年的上海。职工均匀年收进，也就一万四千多。这些出身在和冯一平类似的贫困地区的孩子，对这个工资很满足。
冯一平也很满足这几句话的效果，好多时候，你说尽千言万语，还不如多发一点工资。
他后来也是从这样类似的经历开端工作的，本来参加工作的时候。最讨厌的就是公司领导在大小会议上强调，“要施展主人翁精力，要奉献，”在这个国企都不太提奉献的时候，你一个私企提奉献。真的有些让人无语。
“第二个数据是，我们的第一批员工当中，已经有87%的人，当上了各级主管，其中有13%的人，现在已经成为地区级的主管。”
说完了票子，当然要说发展空间事，到了必定阶段，谁都想寻求个人自我价值的实现，“公司的现状和将来的愿景，大家确定都明确，我就不再赘述，还是说一句我本来在培训的时候说过的话，有佳公司这个平台，能承载好多人自我实现的理想。”
那一些有野心的人，听到了这句话很满足。
“大家今天能坐在这里，阐明大家都很优良，作为一个比你们多吃了几年饭的人，我还是想对大家提几个请求。
第一，要始终专注于自己的本职工作，你是营业员，就要理好货，做好现场5s治理，招待好顾客。
不要总想着店该怎么做，以及公
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