第一百八十四章 乔布斯（1/4）
正式加盟谷歌之后，冯一平的日程又多了一项，隔天的午饭后，上课前，回往谷歌坐班一个小时，重要是和佩奇他们一起，重复修订发展战略。
长时间的接触，对他们俩，冯一平有了更充分的认识，
作为一个过来人，冯一平很佩服佩奇的想象力，假如他不从事现在的工作，真的也可以考虑做一个凡尔纳那样的科幻小说作家。
假如说佩奇是擅长搞创造创造，那布林的优点，则在于把佩奇那看来有些扯的点子，变得切实可行，或者是在已有产品的基础上，进一步完善和改良。
总之，这俩好基友，还真是一对配合完善的毛病，难怪比尔盖茨和保罗艾伦都闹掰了，他们俩依然牢不可分。
谷歌的工作特点，让冯一平的这一个小时的上班时间，很充实，或者说，很有寻衅性，一进进公司，就有点进进考场的感到。
假如不是在大学里系统的学了近三年时间，单凭他过往的经历和经验，佩奇他们的有些问题，他还真搪塞不来。
这样紧张工作的一个利益，就是让他不断创造自身的不足，又一次促使他带着问题往学习，往充实，最后得到进步。
而和这些天才们一起工作，也是一种难得的体验，他们的思考方法，他们看待问题的角度，都值得鉴戒和学习。
比如，一般人看到风扇，感到需要改良的处所，应当从外观、做功等方面往考虑，而佩奇的见解确实，“它为什么还要拖着长长的插头？”
何况。一想到成功的投资谷歌，将来至少能让自己再提前5年时间退休，此时的这点辛苦，算个啥？应当说是享受好不好！
同样，在佩奇和布林眼中，冯一平固然年轻。但对行业懂得全面，特别是对对未来的发展趋势的把握上，无有能出其右者。
他治理至公司的能力，也远超凡人，从如何找准一个符合发展趋势的项目，如何在最合适的机会进进，如何组建团队，如何进步效益……，到最后运作上市。样样精通。
其它方面，固然没有太突出的处所，但胜在广博和均匀，综合起来，实力相当不容小觑。
假如把他们俩比作“奇”，那冯一平就是“正”，要掌管一家至公司，光靠“奇”是不够的。因此，他们俩从冯一平身上。也汲取了不少营养。
熟络以后，特别是佩奇，经常不分时间和地点，想到了就给冯一平打电话，就自己的一些想法，征求冯一平的意见。
他甚至跟布林说过好几次。“最合
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