2922 两次打断（2/3）
但是我要说，这些成绩虽然有各位的努力，但也是微不足道的，不过重安的大刀阔斧之举已经引起了上级领导的高度重视，昨天接到传真电报，同样是下周，国资委将派出工作组到我市来调研。”
陆渐红说到这里，稍作停顿，留给众人一个缓冲的时间。会议室里顿时响起了一阵轻微的低声议论，一个星期之内，农业部和国资委两拨人来重安，是对重安的肯定还是对重安的置疑呢？
几秒钟之后，陆渐红接着道：“诸位不要沾沾自喜，虽然说是来调研，但是这里面的意义却更深，说白了，是来求证，更是来监督。韩市长，你来通报一下改制情况吧。”
韩青是分管工业的，也是改制领导小组的副组长，主抓这项工作，在昨天晚上参加了朱耀庭召集的会议之后，自然有所准备，当下道：“陆书记，朱市长，同志们，我向大家汇报一下我市国企改制的情况和进度。”
“自从市委市政府召开了动员会之后，改制领导小组便展开了行动，本着先易后难营造氛围的原则，目前已经改制企业212家，没有引起一起上访事件，我们的主要做法是……”
陆渐红的眉头微微皱起，而朱耀庭也是蹙起了眉毛，听韩青这么说，似乎不是汇报工作，而是汇报成绩传授经验一般，捺着性子听了几句，陆渐红道：“说问题。”
韩青这个时候似乎才想起来这不是表彰大会，便跳过了做法上的介绍，道：“但是正如领导所说，这212家企业都以中小型企业为主，几乎都处于破产或者濒临破产的境地，这一次的改制加上往年的改制，中小型企业基本上已经改制完毕。根据早期制订的作战方案，分三步走，即小中大。现在已经迈过了‘小’这一个阶段，进入‘中’和‘大’的阶段，各种困难和问题都暴露了出来，由于大中型企业本身实力的问题，导致改制举步维艰，这不仅仅表现在企业本身的改制和工人的安置，还表现在对市场进行评估之后，有没有人来接手改制。综合全国各地的成功改制经验，改制方式大体也就那么几种，目前已经从各县区梳理出十家具有代表性的企业筛选方案，至于具体如何改制，改制中会出现哪些不同的问题，在未雨绸缪的基础上我们已经做好充分的准备，相信会实现更大的突破。”
“韩市长说的很好。”陆渐红总结道，“重安精神的其中一条就是要克服困难，有机会要把握住，没有机会要创造机会，我这里就当作是韩市长的表态发言了，希望在国资委来调研的时候，重安能够作出一副满意的答卷。”
接
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