第287章 几十年总结出来的办法，对付过去的人就像作弊（1/4）
而敢开这种公司的人，或多或少都有黑色，或者其他关系。
一般的员工不会和他们硬顶。
要是碰到硬骨头的话，大不了赔钱解除合同。
反正，小公司的合同需要赔的钱本来就少。
只要保住和麦当劳的用工资格，赚的钱虽然发不了大财，但赚钱是肯定的。
要是还不行。
你就真惹到他们来。
这群人，会把听话的员工的合同，转到另一家公司里。
然后，用这家已经不赚钱的公司和你耗着。
反正法律规定经营不善，是可以让员工不工作只拿一半，甚至三分之一的工资。
而宁愿拿这点工资醉生梦死的人，也不可能是硬骨头，
可你要是想找其他工作。
行，你自己辞职吧。
要是再狠一点，给你介绍建筑、装卸的工作。
既然签了用工合同，公司也给你找了合法工作。
不做，你就是违约，不赔钱这些米国小企业反过来就告你。
做了，万一真出事。
拼着赔你伤残费，也要杀鸡儆猴给其他员工看。
要怪，就怪你影响大家赚钱。
当然，这种杀敌一千自己伤八百的事，未来极少有人做。
因为，说来说去大家都是为了钱。
未来一个伤残就能赔的小企业破产。
可在70年代的米国，这种办法绝对会被绝大部分灰帮学去。
而且看起来就像为他们量身定做的一样。
就像李长亨能把钱，送到第二高层次的司珐部大佬手里一样。
此时的米国珐官一样可以收买，而且能收买的比率，比起几十年后的概率要高太多了。
至于米国警察，那就更好收买了。
所以，在70年代这种用工办法一定能成。
可要是真用出来。
自己亨利-这个名字，未来几十年都会出现在米国各个公会的黑名单中。
然后被无数米国人咒骂。
或许还会有人用出书这种办法来恶心他。
全篇一句骂他的话都不出现，甚至仅仅只介绍这
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