第五十章 信任危机（2/3）
克逊对于naa球队来说是很出色的球员，但是很显然na拥有不下300个这样水平的球员，这三百人中有一半以上的球员工资比他们低”
“我现在已经看到他的未来了，他的未来在菲尼克斯，那里还缺一个助理教练，你们去问问丹尼安吉先生，需不需要那个中国人”小道兰从来不会错过羞辱庄飞的会，现在正是庄飞争议最多的时候，也是庄飞面临信任危最大的时刻。
这些还只是外部的质疑，对庄飞造成的影响有限，能够真正对庄飞造成影响的却是球队内部的不信任，特别是管理层。
庄飞在签下斯蒂芬杰克逊的第二天就接到了球队老板格伦泰勒的召唤。
格伦泰勒的办公室除了他自己外还有球队总经理凯文麦克海尔。见庄飞进来，格伦泰勒表现的很热情，但是庄飞能清楚的看的到，比起他刚来的时候已经冷却了很多。因为格伦泰勒的脸上明显挂着一些阴霾。
“庄，最近很辛苦吧”格伦泰勒先是亲自给庄飞端上一杯咖啡，示意让他坐下。
“最近联盟结束停摆，很多事情都要在这不到一个月的时间里办好，的确很辛苦，你是我们球队的主教练，你不能太累了，有些事情你完全可以让凯文帮你去办嘛，凯文在明尼苏达工作也有很长的时间了，他完全可以胜任一些不那么重要的事情”格伦泰勒笑着说道。
庄飞听完格伦泰勒的话端着咖啡的颤抖了一下，咖啡差点倒出来。格伦泰勒这是想分他的权，在na主教练和总经理的定位是很模糊地，可以用几句成语来形容，第一，店大欺客，总经理权威高，主教练权威低，那么所有的事情总经理说了算，比如现在的掘金，德安东尼如果接受掘金的邀请出任主教练，只能是被欺压的命，第二，客大欺店，现在的凯尔特人和森林狼，庄飞和皮蒂诺威望高，麦克海尔给庄飞打下，而皮蒂诺更绝，总经理和球队主席干脆自己一个人全占了。第三个就是和谐相处，大家威望差不多，分工合作比如曾经的公牛和现在的湖人。
现在格伦泰勒的意思就是希望庄飞和麦克海尔分工合作，他现在已经不是那么相信庄飞的一些交易和签约能力了。
格伦泰勒的话让站在一旁的麦克海尔很尴尬。左右都不是。老板今天对庄飞说这些他是提前知道了一些的，而且他也经常在老板面前抱怨他这个总经理干得不是那
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