第二百七十二章 追着喂(1/3)
等忙完了铸梦基金的事,又因为总的算力增加,把服务器中的核心智能的子模块继续拓展出了一部分之后,时间也来到了又一个新元节。
这里不得不说的是,铸梦集团科研部门的强制休假机制一开始还是大家津津乐道的福利,是老板钱多任性的证明,是跟自己同学和小伙伴们显摆的福利,
但是现在他们不这么想了。
铸梦集团科研部门的绝大部分员工都觉得这个强制休假太恶心了。
尼玛的竟耽误我赚钱!
这帮人都赚麻了。
量产线那真是一张白纸,最开始连个大概的计划书都没有,全都靠人一点点的设计出来,而这些都是可以得到贡献值的。
再加上整个流程不断的被设计出来、多次优化,这可都是钱。
翁星辰因为连轴转,多次被限制不能进入试验区,至于什么每周少于十个小时运动时间被罚款他早都不在乎了。
量产线在快速的走向成熟,亿万财富再向他招手,罚那点儿小钱儿算个毛,就当请桃醉这个老板喝茶了。
月薪三千我是公司大爷,做什么看心情。月薪三万公司是我家,当牛做马没有怨言。
那么问题来了,如果是三十万甚至三百万呢?
翁星辰团队因为已经因为原始技术突破分过一次贡献值了,他们团队里有个不怎么低调的小年轻,已经开着新买的一百来万的两门小跑车上下班。
可以说单从拉风程度上来讲,他的座驾已经比他的老板桃醉更牛叉了。
这可都是活动招牌,没有人会故意装瞎选择看不见,哪怕安心当个工具人也能在锦绣买房了,不玩命哪对得起这样的好机会。
而且对着这些人在翁星辰的带领下疯狂的攻关,量产线核心被他们命名为‘波动烤箱’的模块的初代试验品已经完成。
虽然不管是能耗还是成品的产品的成功律上还不尽如人意,但是优化总比从头设计容易。
翁星辰已经拍着他那更显消瘦的胸脯跟桃醉打了保票,最多再总体优化两次,这个核心设备就能达到量产要求。
而且这两次的优化思路已经有了,正在积极的进行实验,主要是被各种自己加工和在外订购的零部件的速度拖住了脖子,要不然他们还能再快些。
不过唯一的不尽如人意的地方就在于,因为设计理念的原因,这种核心设备因为需要精准的控制温度和其他指标,无法进行单次大规模加工。
也就是说,它
本章未完,请翻下一页继续阅读......... 请记住【蔚蓝领航者】最新更新章节〖第二百七十二章 追着喂〗地址https://wap.xbqg888.com/340/340772/268.html