第二百五十二章 非暴力不合作（4/4）
被骂的话，我认为你不应该习惯。我的意思是，你不该拒绝他的命令。”
托马斯一肚子的委屈终于有倾吐的对象了：“我这么做是为了谁？.，难道我是为了我自己吗？我只是抽筋了，不是骨折，为什么我不能继续打比赛？轻伤不下火线难道不是凯尔特人的传统吗？”
“如果是我，我不会阻止你，但路易会。你是为他打球，不是为凯尔特人的传统打球。”.说，“你必须听他的话。”
最让托马斯委屈的是，他没有一天不听路易的话。
可是，只要他犯下任何的错误，路易都会第一时间找他的麻烦。
在路易那里，他根本没有容错率。
这种时候，托马斯并没想到，伯德在路易那也是没有容错率的。
容错率这种东西属于角色球员，核心就得毫无瑕疵地完成自己的分内事。
这是路易的理念，如果说他的执教有什么原则，那就是对于球星犯错的零容忍。
这一点，他和2019年以后的杜峰杜指导很相似，球队大比分领先，但如果你犯错了，就劈头盖脸地骂你，然后继续让你上场。
唯一的区别是，杜峰只会把这一套招呼到阿日、胡明轩、徐杰等年轻人的身上，路易的招呼对象是伯德和托马斯等核心球员。
反倒是替补球员，他无所谓他们在场上犯几个错。
“你刚才真的很生气吗？”
来到外面，汤姆贾诺维奇问路易。
“我都上手了，你说我生气不？”路易自然是生气的。
他气托马斯那狗杂种把他的好心当驴肝肺，他更气那狗杂种说出那句有可能给更衣室带来问题的话。
所以他要用极端的手段让托马斯闭嘴。
事实证明这很有效，有些人就是贱，非暴力不合作。
“别人我还好，你啊，我是真不知道。”汤姆贾诺维奇认识路易这么久了，依然看不清楚路易刚才是真生气还是假生气。
面具戴久了，连最亲近的同事都摸不透了。
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