447章 国内田径界，已经变天了（4/6）
什么，需要干什么，怎么搭配，要做哪些基本任务，配合短期目标与长期目标，说得是清清楚楚，有理有据，有条不紊。不要忘记了，复合型团队建设，有个最重要的核心就是——
懂科学训练的比较强势的领导核心。
这样的领导核心，可以把复合型团队的效果，达到最大化。
良好的情商、智商水平。
强大的专业能力。
优秀的团队整合能力。
苏神全都具备，甚至一上来他安排的任务，就让这些人入手起来感觉……
得心应手。
几乎没有太多的适应过程，每个人就很自然投入了进去。
这种感觉，实在是太奇妙了。
一般来说一个团队需要磨合才能渐渐开动起来，但是现在呢，完全不是这样。
基本上当天就进入了状态，就连兰迪反应过来后都直呼“不可思议”。
“苏，我觉得我们可能前世就是朋友，我们的配合真是太默契了，完全没有磨合的滞涩。你说的那些东西，也基本上都切中了要点，真是难以置信。”别说兰迪，拉尔夫.曼也是这样的感觉，这基本上不可能的事情，但就是在面前发生。
只能说，可能他们真的和这个东方少年有缘吧。
……
“苏，我需要把你的这些新技术好好消化一下，这些东西已经打破了我的认知，我需要重建一下我的训练体系和训练方法。我认为原本路上构想的东西，已经不那么合适了。”几天后兰迪道：“你和你的队员们，训练水平比我想象中要好多了，你也很注重身体的训练，这都是我没想到的，和我以前见过的亚洲田径队完全不同。”
“是的，苏，我的冠军模型理论，恐怕也要重新修改了。最近我只能给你们提供一下生物力学方面的相关咨询，必须先重新建构一个新的冠军模型理论才行。”拉尔夫.曼也道。
“甚至你们还引入了训练金字塔这么先进的理论，上帝，我在寒国的时候，我和他们解释半天他们都不明白这是什么意思。还以为我只是想要混日子，拖长训练时间，然后多拿钱。”
苏神点头笑道：“没问题。你们有什么不懂，可以来问我，这些技术一个人我也很难在队内推广起来。”
虽然这俩人都是各业大拿，苏神现在只是一个大一学生，
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