第一百七十一章 拟定干部任用名单（2/5）
伊秋水实在是不擅长办公室交际，除了医术和古典文学，她对其他的东西都不敢兴趣，别看她现在是科长，可科里的事她都稀里糊涂的。
杨军可不希望长此以往下去，伊秋水被人架空，到时候就成为轧钢厂的笑话，作为他的丈夫和领导，他有义务帮她扫除一切障碍。
第二天。
杨安国的腿伤好了点，一大早起床把吉普车擦了一遍。
吃好饭后，三人一块去上班。
今天是后勤部门人员的考核。
为了公平公正，各个部门的领导干部不得考核本部门，由其他部门交替考核，杨军被分配到人事科。
这次考核的不光是普通职工，就连科室干部都在考核之列。
其实也没什么好考核的，后勤人员不像生产人员那样，有明确的技工等级划分，无法从技术上行判断出他们水平的高低。
不过，该走的形式还是要走的，对于普通的办事员，分别考察他们办事的效率以及处理业务能力。
至于干部之类的考核，叫过去挨个谈话，并且提出各种问题，看他们对本部门的业务是否能够熟练的掌握，以及遇到突发事件能否快速有效的应对。
蔡大姐作为人事部门的副职，对这次的考核非常的重视，因为这次的考核关系到他能否继续担任副科长一职。
当她看到主持考核任务的负责人是杨军时，神情放松了许多。
不过，杨军对于蔡大姐的去留也有自己的考虑。
这个蔡大姐是李怀德人，虽然平时和自己走的比较近，但保不齐她会在关键时刻在背后捅他一刀。
不过，相较于陌生的即将担任副科长的原机修厂人事科科长袁大秋，他持观望态度，这个人他又不熟，况且工厂合并后，这个袁大秋从未找过自己。
他不知道这个袁大秋是咋想的，别的干部都忙着站队的时候，他却按兵不动。
杨军猜测，袁大秋这个人要么是个正直的人，不屑于搞这套，要么是已经投靠李怀德了。
不管他属于哪一种人，杨军都不打算用他。
尤其是干部考核后，就要重新给他们分配职位。
所以，他们这几天到处上蹿下跳。
杨军从杨梅那得知，这两天有很多人拎着东西去家里找过他。<
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