0642章 鱼和熊掌不可兼得（2/3）
励。
而且龙沐婷还曾经承诺，这笔奖励是可以世袭继承的。
研发团队的成员，只要在龙氏子公司工作到退休，中途没有重大工作失误，那么当他百年之后，这项奖励将会自动延续到他的子女身上。
子传孙孙传子，子子孙孙传下去。
这个方法是云战教给她的。
这叫什么？
这叫重赏之下必有勇夫。
当一个研究成员的研究成果，不光跟他们自身利益挂钩，更是能惠及子孙后代——这不但能极大程度的刺激他们对研发工作的积极性，更是能变相提升他们的工作质量以及忠诚度。
有了这个政策，不用上面逼着，他们也会自己想办法研究改进技术！
眼下，龙沐婷虽然对蔡韬狮子大开口的做法非常不满。
然而对方毕竟是建材商会的首脑人物，绝对不是她这种刚刚入会的萌新能招惹的起的。
所以，不得已，他只能将这些内情简单的跟蔡韬讲了一遍。
听了龙沐婷的讲述，蔡韬眼中难以察觉的闪过一丝狠厉和不屑。
嘴上却是爽朗的大笑道：“我还以为沐婷小姐因为什么为难，原来是这样！”
“相信沐婷小姐听了我开出的价钱，就会打消这些顾虑了。”
“五千万！这个价钱已经很有诚意了。”
“一个研发团队能有多少人？沐婷小姐拿出两千万奖励他们，已经足够诚意了。”
龙沐婷眉头微皱，说道：“蔡先生，我想你忽略了我说的重点。”
“我设立的这个奖励制度，是可以世袭的。可以子子孙孙延续下去的。”
“两千万的确很多。但一夜暴富其实并非好事。”
“另外，我手下研发团队的人，哪个头上没个理工学位。”
“一次性的收益，和惠及子孙，细水长流——哪个更合适，他们会算不出来？”
“他们可是靠脑子吃饭的。”
龙沐婷这番话，已经是绵里藏针。
言下之意就是说，稍微有点脑子的人，也不会将这项能吃好几辈子的技术卖出去。
而且，五千万？
你确定我这项技术就值这个价？
这项技术未来可是要在大夏推广的，并且极大可能走出国门。
所以，五千万？
呵呵！
蔡韬自然能听出龙沐婷言语之中的嘲讽。
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