102【老板与员工】（求订阅）（2/3）
，公司大小所有事均由他做主；慧姐担任公司税务主管，往后大家谁在报税过程中遇到问题，皆可向她请教，当然，客户那边也好、税务局那边也罢，有什么纳税申报方面的问题，你们自己解决不了的，也可以向慧姐求助；老冯担任外勤主管，公司以后对外业务这一块儿由你全权负责，也包括咱们公司的后勤保障；另外从今天起，吴华正式转正，可根据自身情况去老贾那里接客户，先从零申报、账务少的客户开始，马晓也正式转正, 可以学习做账报税，也可以办理注册注销公司，只要是独立完成的, 除了基本工资外，都会有提成”
吴华无需多说，用不了多久就会成为一名出色的会计。
陈洋对她的能力是认可的，对其潜力也是看好的。
马晓这边也不遑多让。
他和冯世贵挺对脾气的，能尿到一个壶里，胆子大、脸皮厚，头脑也灵活，一个月时间早就让他学会了如何注册公司，如何注销公司。
对外业务越来越精通。
赶上并且超越冯世贵也只是时间问题。
唯一不足的就是太年轻，做事毛毛躁躁、粗心大意的毛病还存在，经常犯一些小错误。
陈洋相信时间和更多的磨练会让他改掉这些毛病。
人事任命不是心血来潮的决定。
陈洋绝对是经过深思熟虑的。
也考虑到了具体细节。
比如员工最看重的工资待遇那一块儿。
要想马儿跑，先给马儿吃草。
这也是陈洋接下来要说的第三条。
“能力越大，责任越大，付出越多，回报也越多，从明年开春开始，老贾和老冯基本工资上调到4500，慧姐基本工资上调到3500，吴华和马晓基本工资上调到1200，至于梅姐（薛玉梅），基本工资暂时还按照3000发放，等工作时长满2个月会调整”
对职工来说什么东西最实惠？
那当然还得是工资了。
陈洋牢牢抓住这一点，基本上也就抓住了黄慧她们的心。
就他定的这个薪资水平，满海市去打听打听，不说财会行业了，把所有行业都算上，能比得上他们的又有几家。
原因很简单。
为了公司更好更稳定发展，陈洋制定的这个薪资水平本就是偏高的。
正常情况下，贾思宏也好，冯世贵也罢，他们俩的工资是不可能达到4500的。
单从能力的角度出
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