第397章 大调整（5/13）
“过犹不及了~”
李怀德拿过报纸看了看，嘴里说道：“担忧是正常的，但也不能杞人忧天，听风就是雨了”。
“所以要沙器之，我没给，给了魏同”
李学武解释道：“在训练场磨了一年，是时候放下去锻炼锻炼了”。
“主要是造船厂”
他看着李怀德，意味深长地抬了抬眉毛，道：“得有个人压着”。
李怀德倒是理解了他话语里的特殊含义，缓缓点头，算是同意了他的布置。
其实随同徐斯年去接收造船厂的干部也有不少，还都是当时选调出来的精兵强将。
可就算是调人，也满足不了造船厂这种发展速度。
今年的年终会议，李怀德已经有意要大面积调整干部队伍了。
主要是将造船厂和炼钢厂的本土干部稀释掉，不能形成绝对关系优势。
李怀德太知道小山头的危害性了，这是从他掌握轧钢厂大局之后一直在打压的工作。
包括李学武在内的势力，也就是董文学在钢城，李学武在京城，否则他是绝对睡不着觉的。
没有对李学武特别限制，原因还有一个，那就是对方很会做人做事。
无论是在保卫组，还是在委办，都没有形成那种紧要的上下级关系。
可以用孙健，可以用萧子洪，也可以用储友恭，有容人之量，不搞绝对的小圈子。
就算是食堂一起吃饭的那几个，其实在李怀德的心里跟明镜似的，不算什么。
能放在太阳下面晒的，就不会有阴谋的味道。
反而是李学武所说的造船厂问题，倒是得到了他的认同。
不要小看了阴暗角落，即便是不被人所重视，但最愿意滋生细菌了。
你别看李怀德有的时候偷偷放纵自己，甚至会容忍似是徐斯年这一级别的干部玩点儿花的。
但是！他绝对不想看到下面的干部出现各种各样的问题。
用李学武在码头跟徐斯年分别时所说的话一般，年轻干部正在成长期，不要坏了他们的“道心”。
这种玄而又玄的东西说不清楚，更不能简单的用级别去判定一个人什么时候可以做这些小坏的事，什么时候不能做。
就比如李学武，年纪轻轻的，你说不让他玩，你能管得住他？
你说玩物丧志，影响进步，可现在阻碍他进步的不是这些性趣爱好，反而是年龄。
约束
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