第542章 变故突现（5/14）
可不是调侃保卫科的科长是个姑娘，而是在说保卫科的变化。
有保卫科这样的先进模范带头，保卫组的其他科室也不甘示弱。
作训、监察、综合、保密、消防，比着学，学着比。
作训科是魏同打的底子，不仅仅要负责保卫组的执勤人员训练，还承办了双预案工作人员的培训。
因为工作表现优异，获得了正式的培训基地称号。
很多兄弟单位为了节省资源，都会把自己的保卫和消防以及双预案工作人员安排委托来红星厂培训。
在红星厂的训练场，与卫三团展开合作的训练基地，不仅仅实现了自给自足，持续建设和扩充营地范围。
还在城市内作战和指挥、城市内治安防卫和指挥项目上有了研究。
红星厂的护卫队一直都有接受山上的训练，专业技能上，并不输给卫三团的战士。
甚至因为训练资源充足，装备先进，每每在训练对抗中夺得头筹。
监察科的主要工作有两个方向，一个是安全生产监察，一个是工作纪律监察。
在两个办公室的下面，各有一个监察大队，人数在二十人左右。
针对红星厂全厂范围开展安全和纪律监察工作。
这些人有少部分是来自于组织结构变革，多一部分则是保卫处自主考核招录和经过专业培训的人员。
秉持着专业和严肃的态度，很是在厂里刮起了一股纪律风。
厂人事科科长兼任监察科科长，这个效果是很厉害的。
人均小泰迪一般，见着有违规违纪的，上去就怼。
因为有李学武坐镇，最开始贴封条跟贴符篆似的，咔咔停车啊。
车间里但凡有严重生产隐患的，叫停不改的，车间主任指定挨收拾。
你要去反应他们？
找谁反应？保卫组一把手是李学武，主抓安全生产工作。
兴许你还没走到厂办公楼呢，这边已经把你的问题查了个底掉儿。
今年纪监工作确实取得了很大的进展，继纪律监察处合并至保卫处组成保卫组以后，纪监工作就有了新的变化。
在其他工厂，这种打击是很严重的，对干部的监察工作形同虚设。
但在保卫处，明察暗访，工
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