第313章 让东北先富起来!(1/15)
“老夏没跟着回来?”>
“没,还有几个项目需要技术跟进”>
李学武喝了一口茶,看向斜对面坐着的丁自贵,问道:“找老夏有事?”>
“嗨~我能有啥事~”>
丁自贵有些自嘲地笑了笑,随后便看见李学武的眼睛微微一眯,这才发觉自己有些失态。>
就算是要发牢骚,也不能当着李学武的面说这个,更何况是今天这么忙的情况下。>
“咳咳~”>
他有些尴尬地咳嗽了一声,又道:“是厂机关办公制度变革的事,月初不就在催了嘛”。>
“嗯”>
李学武低眉垂首,又端起茶杯,听着他往下讲。>
丁自贵的手指在沙发扶手上轻轻敲着,给自己的讲话找着节奏。>
“因为机关组织结构的改变,李主任昨天跟我说了一下,想要尽快出台相关管理办法,加快推进办公制度变革”。>
“你是什么想法?”>
李学武微微皱眉,问道:“是在原有计划的基础上修改,还是重新搞?”>
“当然是延顺前面的计划”>
丁自贵坐直了身子,解释道:“领导的意思是,要着重考虑到各组组长的管理权限,充分发挥管委办的协调职能……”>
李学武听明白了,丁自贵说的根本就不是办公制度变革的事。>
老李着急从羊城回来,这是要动刀子了。>
前期处室改组,就已经有了限制副主任,摊权到处级的意思了。>
不知道在羊城期间厂里出了什么问题,他又受了什么刺激,回来就要开刀。>
说是要着重考虑到各组组长的管理权限,那就是要彻底分副主任的权,给各组组长和副组长了。>
可各组组长、副组长又能掌握到多少业务和组织管理范围,最后还不是李怀德一个人说了算。>
轧钢厂这一次组织结构变革,看似权力集中化了,可实际上是分散化。>
老李的业务能力就是个处级干部水准,但在组织管理能力上,绝对是个人才。>
什么叫充分发挥管委办的协调职能啊?>
就是特么将各组分散开的职权用管委办串联起来。>
说副主任还有管理权,可李怀德随时都能通过管委办管理到具
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