第385章 五年又五年(1/14)

看我干什么!

整个轧钢厂谁不知我心地善良!敦厚老实!

你让我想个损主意?!

找错人了吧?!

李学武见李怀德的目光扫过来表情不由得微微一滞。

“年底了,卫三团垦区有一批肥猪出栏了”。

“嗯,嗯,继续说”

李怀德凝重的表情如释重负,千金重担就在李学武开口的这一刻突然瓦解。

轧钢厂还没有他李怀德解决不了的事呢!

如果有,那一定是他还没来得及询问李学武呢。

“除了卫三团备留过年的,我看咱们食堂都可以搞回来,筹备个新年活动”。

李学武喝了一口茶,声音和煦地解释道:“今年的生产计划完成的这么好,大学习活动搞的这么彻底,是该庆祝一下”。

“然后呢?”

谷维洁有些着急了,听着李学武绕弯子,追问道:“这跟人事管理有什么关系?”

“那关系可太大了”

李学武转头看向谷维洁,说道:“就以生产建设劳动成果汇报为主题,向奋斗在一线的职工提出慰问和表扬”。

“当然了,要表扬也得有个一二三不是,除了今年表现良好的企业职工优秀代表、先进个人,我看可以搞个技术大比武”。

“技术大比武?”

谷维洁微微一皱眉头,扫了李学武一眼,随即看向李怀德,试问他是啥意思。

李怀德微微昂了昂头,对着李学武说道:“技术有了先后怎么算?”

“那必然是要以理论知识和专业技能综合考核论成败的!”

李学武抬了抬眉毛,道:“从现在开始,就可以搞活动筹备和宣传了,到二月八号才过新年,正合适有时间搞竞赛”。

“先定下二月六日竞赛结束全厂吃猪肉,这叫吃人嘴短”。

“再给一个月的时间学习和锻炼,这叫先礼后兵”

“一个月后开展为期六天的理论和技能大比武,这叫公平合理”。

“最后说不合格的人员要轮岗劳动锻炼,这叫有沟有辙”。

“在一月份一整个月的时间里,由人事处组织协调高级技能工人组建专业技能培训老师,下车间、下部门开阵培训教育”。
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