第1465章 真正的得救之道（2/3）
现在，随着公务员法的出台，编制基本上都是逢进必考。
公务员考试是全省统一组织，相对公平一些，但事业编考试问题很大。
因为事业编都是各县市区自己组织，可操作空间太大了。
据举报材料称，北城的事业编考试除了县领导的关系，其余全都是明码标价。
两办、组织部、发改委、财政局是特级部门，至少20万一个。
其余县直机关，10万到15万不等。
乡镇机关，5-8万。
北城干部一月工资才1000多块钱啊！
二十万，是十几年的工资啊！
这意味着什么？这些人到了重要岗位上，能不想办法把钱捞回来吗？这是一件非常危险的事情。
饶是如此，还得找到硬关系推荐才行，光拿着钱，送礼都找不到地方！
最后看公示名单， 考上的人很多都是野鸡学校毕业，很多民办专科赫然在列。
这些都是家里找关系使上钱的！
而那些学习好的，考上重点大学本科毕业后，回到家乡结果发现根本就没有机会，被那些以前不好好学习、天天打架斗殴谈恋爱的同学给挤掉。
他们会作何感想？
更要命的是，那些找关系考上的还能理直气壮地说：“我是学校不好，但我考试能力强啊，你看，我不把那些大本毕业的给考下去了吗？”
没地儿说理去！
这就是劣币驱逐良币，滥用程序正义！
程序没有起到限制做恶，反而成了堂而皇之做恶的保护伞！
这简直是黑白颠倒，荒谬至极！
长此以往，不仅政府干部的素质会持续降低，而且还会陷入塔西佗式陷阱，丧失了外界的信任。
会让人觉得，什么都是在暗箱操作！没有真事儿。
那些原本一腔热血，考回来建设家乡的高材生，会失望透顶！再也不会信任了！
这件事的危害，甚至比那些贪污、强拆、面子工程还要严重的多。
人才，是一个组织的根基！
没有根基，大厦就会倒塌！
梁江涛大笔一挥，查！
凡事最怕认真，这些事查清楚太简单了，县长、主管人事的副书记、组织部长、人事局长、教育局长纷纷落马。
县委书记由于是市里刚调来的，还不知情，也给予诫勉谈话。
教育局长之所以
本章未完，请翻下一页继续阅读.........