七十五、带新人（2/4）
老大，我想问问我们业务部不是特殊部门吗？”
李默连忙开口叫住对方，问道：“如果说这些人在生产、品质、工程和仓库几个部门流转一下就罢了。”
“但是在我们业务部的话，会不会不太合适呢。”
不止是业务部，还有采购部和财务部等等。
这些部门，是一家公司的重要部门，一般是不会轻易招人进来实习的。
“嗯，你能这样想很不错。”
赵成园转回身，对李默继续解释道：“但就算他们来我们部门实习，其实也不代表就真的日后能留在我们业务部门了。”
“他们不但实习期要更长，做的工作也几乎都是辅助性工作，而且最后还得表现特别好才行。”
“要不然的话，他们最终还是会被下放到生产，或者被开除离职。”
“我这样说，你明白了吗？！”
“明白了，谢谢老大。”
李默点点头，不止明白了这一点，还明白了薛沉等人的想法。
确实有自己之前的经历因素在其中啊。
要不然这些人肯定不会来到业务部实习的。
在前面那些品质工程和仓库几个部门轮流实习还不行之后，就基本可以说是失去了继续留在志达电子的机会。
而志达电子的福利待遇，在附近数百个工厂里，那都是名气不小的。
就连普工都有人争着抢着干，更别说这些公司职员了。
他们可是穿白色工衣的人。
“你还真的要带他们啊，你不如带带我啊，我跟你啊。”
目送赵成园离去之后，李默看着面前的简历陷入了沉思。
那个八卦男同事顿时就急了。
“你跟个锤子啊，你还真担心老大把你开除啊。”
李默笑了，把简历随手放在桌上。
他琢磨着自己到底要不要带人。
首先就是薛沉和赵成园希不希望自己带人。
其次就是自己带人的话，好处是什么，坏处是什么。
这些，是李默考虑的关键点。
“现在是不会把我开除，但是假如你跟oco这些主管都带人了的话。”
他显得有几分担忧的说道：
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