第179章 继续招兵买马，做大做强！（2/3）
家说不定会率先扶持我们。”
听到蓝茂才的话，其他人不由点了点头，脸上同样露出一抹意动。
想要快速收拢资金的话，貌似上市确实是一个不错的选择。
不仅仅是陆鸣能够赚到钱，就连他们这些公司的高层们，同样能大赚一笔。
别的不敢说，几千万还是有的。
这让不少人忍不住微微有些心动。
而陆鸣，听到蓝茂才的话后，眉头只是轻轻一挑。
这个蓝茂才其实也挺牛的，每次都能说出最错误的决策。
不过他已经懒得再跟对方说教了。
公司若是想要上市的话，自然是没有问题的。
别的不敢说，光说富强农机、大疆、深蓝这几家公司，即便是单独上市都已经够资格了。
但是陆鸣就是不打算考虑。
逼近，一旦他们的股份被那些外国资本们盯上了，随时都要暴露的风险。
大爹水饺就是最好的例子。
一个不小心，就会导致别人稀释掉自己的股份。
这是谁都不想看到的结果。
保险起见，从接手富强的第一天开始，陆鸣就从未想过要走融资上市这条路。
再说了，公司没钱只是一时的，大不了节奏放慢一点就是了。
摆了摆手，陆鸣直接让那个蓝茂才禁声。
确定了接下来富强展览会的战略后，他便让各个公司的高层们，去寻找能够快速融入国际化的人才了。
如今公司的各项生意都已经跟国际接轨，普通的单元型人才已经满足不了公司的需求。
如今的富强，急需要一批新生力量加入。
所以，陆鸣决定再次扩大人才的收拢。
不过这一回，他们的目标不再是那些市场上的普通劳动力。
而是将目光看向了全国的各大高校。
尤其是那些名校、外国语学校。
通过校园内部招聘的方式，直接将学校招聘进来。
同时，公司内部开始学习大厂那般，设立专门的上升途径。
这些都需要各个公司的老总们去设立推广。
中间要忙的事情实在是太多了。
陆鸣给了个大方向后，就让他们自己去摸索了。
一周之后，大家再通过视频会议的方式进行总结，最后实施一套统一的晋升标准。
等到陆鸣确认之后，他这才宣
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