第五十七章 完善架构（1/4）
谈了饲料的相关事务之后。
江淼放下财务报表，抬起头看向吕伟斌：“老吕，你这几天抽空和南湖村委会谈一谈，看看有没有大片闲置的坡地，租一百亩下来，如果没有去附近其他村问一下。”
“没问题，我明天找柯村长谈一谈。”吕伟斌虽然不知道老板要坡地做什么，不过他知道老板肯定有需要。
“另外，找之前建设农场大棚的公司，约他们过来谈一个一百亩的食用菌大棚，要那种可以控温控湿控光的智能大棚。”
听到这里，吕伟斌已经猜到那一百亩坡地要用来做什么了，不过他还是提醒道：
“老板，之前我们建设日光大棚的时候，那个公司给过相关的报价单，这种钢结构的全智能大棚，每亩报价为12万。”
江淼当然知道相关的报价，想了一会，又补充道：“我知道。对了，谈合作的时候，让对方加自动消毒系统，每一个大棚都要配备自动消毒室和更换防护服防护头盔的衣帽间，另外要加强结构的强度，能够抵抗17级的台风。”
吕伟斌在记录本上记下这些事情：“我会向对方说明老板的要求。”
如果是普通的日光大棚，江淼不会特地要求防台风。
但是智能大棚的成本比较高，如果被台风摧毁了，那损失就大了。
接下来江淼又说起一件关系到公司发展的重要事情：“公司的发展日新月异，之前的一部分管理制度也需要与时俱进了。”
闻言，众人顿时正襟危坐，安静地听接下来的内容，毕竟这可关系到他们的未来。
“大家都知道公司分为5大级，20小级，目前只制定了级的工资待遇，接下来我就简明扼要地说一下其他等级的工资待遇，以及具体的晋级方式。”
一旁的黎子轩赶紧打开投影仪，投影幕布上出现了员工等级划分和相应的待遇情况。
级：1基本工资3500元、 2—4500、 3—5500、4—6500。
级：1—8500、2—10500、3—12500、4—14500。
级：1—18500、2—22500、3—26500、4—30500。
级：1—38500、2—46500、3—54500、4—62500。
级：1—78500、2—94500、3—110500、4—126500。
“…以上就是公司的员工等级待遇，除此之外，绩效、五险一
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