第101章 临时起意开个见面会(1/4)

会议室里,沙发不够,就临时从外业人员的办公室里借用一下——都出去测绘了,暂时又用不上。

“要开会你不早说,还让你当老板的亲自等着我?”

现在,解亚芬的态度明显好了许多。

这也充分说明,时间可以冲淡一切烦恼。

“催工不催食,上午可是把你忙坏了。我又不是周扒皮,还不让你喘口气,吃个安顿饭啊。”

解亚芬一脸自责地说道:

“能忙出点儿成绩也好啊,净出差错,我还想一会儿找你去检讨呢?”

“想检讨?发生了什么事?在这里说好喽。”

守着魏可可,解亚芬有些难为情,脸上显露出一副欲言又止的神态。

“是不是我在这里不方便,要不要我给你们腾地方?”

魏可可盯着两个人的眼睛,其实内心也很想好奇。

解亚芬生怕魏可可误会,赶忙说道:

“这有什么好避讳的,总比在大会上念检查强吧。

我上午也是忙晕了头,看到苟香雅在车间里出工不出力,便想着把她调走。

正好女大学生报到的人挺多,我一时又忙不过来,就让她到女员工宿舍去帮忙。

没想到越帮越忙,她过来给我捣乱帮倒忙。

我把女员工宿舍的事情交给她后,就去男宿舍协调房间和床铺的事了。

中午我又和赵云出去买包子,等我回来的时候,就发现女大学生们的情绪不对头,尤其是有两个人还哭了鼻子。

事后经过追查,才搞明白是苟香雅在背后搞得鬼。

真是依靠破鞋扎了脚。

我现担心新来的员工,尤其是女员工会不稳定。”

“就为了这么点事,还用着检讨吗?真是小题大做。

我不接受你的检讨,在我这里,不能出现干得越多,委屈越多的情况。

工作干得越多,失误的概率就大,错得越多。

只要不是主观故意,就要给人改过自新,自我完善的机会。

任何一个人能力的提升,都是通过总结经验和教训,查找薄弱环节,克服短板,弥补不足来实现的。

还有什么需要检讨的吗?”

解亚芬欣慰地摇了摇头。

“那好吧,你去召集人吧,我一会儿就过去。”

解亚芬起身离开后,朱飞问魏可可,工资的事情准备得怎么样,魏可可打了一个的手势。

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