第86章 高头要减朋友的钱（2/4）
个人工作总结，犹以尊敬之领导发端，想必仍属文人笔墨之争，所言唯本学期终，新学之始，特将黎信本学期之工作，略陈梗概，汇报于前。首言其来环境学院前之经历：己亥年七月下旬，黎君接正棠君之电话，邀黎君以专家之身，审阅康复治疗技术及助产专业新专业申报之书。念及私谊，黎君更动私人之力，邀两位相关学科之博士教授专家，共襄审校之事，前后凡提交二稿，附修改之意。
于己亥年七月末，学院致信于黎信君，邀其赴该院面试院长助理之职。彼时，黎信君尚为银杏酒店管理学院之兼职教授，周至二日，年薪七万五千金。面试既毕，黎与院长言谈间，不经意间提及此事，正棠院长闻之，旋即邀黎至阳光环境学院共事。
初闻此讯，黎信君心怀犹豫。银杏学院虽仅周至二日，然年薪颇丰；学院虽地处三江省城，年薪亦增，然劳碌必多。至于阳光市，同薪之下，月需路费近两千，实为一笔不菲之出。黎信君亦求教于三江市立公办大学之、二教授，前者曾任集团教管委副主任，后者曾任阳光市校区执行院长，彼等详述阳光校区之复杂与艰巨。
实则，黎信君初无意于环境学院，然院长乃其于三江市立公办大学所识之挚友（首任乃其本学院院长），同属集团，此情谊使黎毅然舍银杏之悠闲，弃之便捷，而择环境学院。
经集团樓总及教管委程主任之考察，黎信君于己亥年中自诩乃三江市省城大学之青年教授，学科之领军者，教代会成员，职称评审委员会成员，硕士生导师也。因其于三江市立公办大学及社会活动繁多，时间宝贵，故与集团领导充分沟通后，以契约定每周兼职三日，薪酬亦下调百分之二十五，然黎信君作为有担当之知识分子，尊契约精神，于炎炎夏日赴任焉。
黎君述其初意，非自欲至，乃尔辈跪请而来，今却反加洗濯前言。继而陈其来后所为，首论新专业之申报事。
乙未年孟秋月七日，黎信君初履新职，集团即命其即日就职。于时，中层僚属犹未识面，黎君遂临危受命，初以康复治疗技术专业申报为己任。然因助产专业申报进展滞缓，原副院长又恳请黎君兼理其事。黎君初至，即直接担当两省控专业申报之重责，虽心怀茫昧，手足无措，然未发一言以辞难，连旬苦干，每日劳作逾十二时辰。自申报之顶层设计、人才培养规划，至申报书、调研报告、佐证材料、汇报材料之筹措，实训室之建设，皆不辞劳苦。甚至左足罹患足底筋膜炎之疾（而薪酬犹以其实际到职之日数折减）。黎君不计个人得失，凭借其资源，
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