150.搞不懂搞不懂(1/3)

唐舒一个眼神看去,便知这里是重中之重,而且这里的药材完全可以和医科大的药园想媲美了。

不愧是数一数二的药业公司。

旁边,景钰见她带上手套开始工作,去了隔壁的办公室给她倒了一杯热水。

“这里有古村的白茶,是村长家的六年陈茶,尝尝?”

“好啊,谢谢。”

唐舒闻言不自觉的牵起嘴角,想起了古村时喝过的那壶好茶,暗叹一声大公司就是大公司,这待遇简直是天上有地上无。

然而她不知道的是,这罐白茶还是从景钰的办公室里拿出来的。

待她投入到工作之中,景钰转身去了自己在这边的总裁办公室,不多时就有财务总监屁颠屁颠的敲响了玻璃门。

“景总。”

“周经理,什么事?”

财务总监瞧了一眼办公室,没有看到唐舒的身影似乎遗憾了一下,转而笑呵呵的开口询问。

“是这样的,唐顾问已经进入我们公司有一段时间了,财务这边一直没有等到她的银行卡信息,我去了人事部询问才知道还没有办理入职手续,不知唐顾问的工资是怎么结算?”靈魊尛説

景钰闻言顿了顿,右手从鼠标上撤回来,双手交叉,将后背靠在了身后的真皮椅子上。

这个问题,已经不止一个人问过他了。

记得上次见到谢云臻时,他还随口说了一句,外公嘱咐过云景不可亏待余老的学生,这样的人才一定要留住云云。

工资是小事,只是......

景钰想起云省二人去云锦阁吃饭时,自己说过那是一顿答谢宴。

“这件事你不用管了,她不用办理入职。”

“.......好的。”

财务经理有一瞬间的懵逼,然而良好的职业习惯还是很快答应了下来。

直至走出总裁办公室,他都没有理解自家总裁话里想要表达的意思。

这不给工资,是几个意思?

还有,哪里有员工不办理入职的?

云景集团不乏有特别顾问这样的职位,大多都不按部就班的来上班,但他们存在的意义非比寻常,每个月拿到的工资也是高的吓人。

像炮制玲珑植,而且还能将药性提高30这样的人才,不应该给高薪留住人才吗?

搞不懂,搞不懂!

财务经理带着满肚子的疑惑走了。

傍晚,唐舒二人走进了那家烤鱼
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